Sich 365 Tage im Jahr für Menschen auf der Straße und im öffentlichen Raum professionell einzusetzen - das ist es, wofür Obdach unterwegs steht!

Als Teamleitung koordinieren Sie anfallende Aufgaben und Herausforderungen in und um die Einrichtung mit dem Team und entwickeln die Leistung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie dem Fachbereich weiter.
Mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der Teamleitung, Ihrer strategischen Kompetenz und Ihrer Leidenschaft für Kommunikation gestalten Sie die Zukunft der sozialen Sichtbarkeit Wiens aktiv mit.

Ihr Talent heißt Leidenschaft - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Sie leiten ein engagiertes, divers aufgestelltes Team und sind für die strategische und operative Planung, Koordination und Durchführung aller internen und externen Aufgaben verantwortlich.
• Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Team mit Blick auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Professionalität und sorgen für Klarheit und Qualität in Abläufen und Rollen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Abläufe, erkennen Handlungs- und Veränderungsbedarf und treffen Entscheidungen über das weitere Vorgehen im eigenen Kompetenzrahmen.
• Sie sind zuständig für die Personalführung, Personalentwicklung und das Bewerber:innenmanagement.
• Sie tragen wesentlich zum Informations- und Kommunikationsfluss mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Kooperationspartner:innen) bei.

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Sozialbereich (z.B.: Sozialarbeit, Pädagogik,
  Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, wobei Berufserfahrung in der Wohnungslosenhilfe von Vorteil ist
• Erfahrung mit Bewerbungsprozessen und Budgetverantwortung
• Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzungsstärke zu verbinden
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Sie sind team- und lösungsorientiert und arbeiten strukturiert

• Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
• Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus und kein All-in Vertrag.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Arbeitsumgebung & regelmäßige Gesundheitschecks sowie Vorsorgeuntersuchungen.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 4.438,23 bis  EUR 4.999,56  Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.