Seit 1967 steht KEMMLIT für Spitzenqualität made in Germany und ist heute Marktführer für hochwertige Sanitär- und Objektausstattung. Erfolg entsteht nicht von allein - er wird von Menschen gemacht, die etwas bewegen wollen.
Wir suchen Persönlichkeiten mit Drive und High-Performance-Mindset: Menschen, die Verantwortung übernehmen, neue Wege gehen und gemeinsam das Unternehmen voranbringen. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Werden Sie Teil von KEMMLIT.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Führung: Verantwortung für das gesamte Logistik- und Versandteam (>10 Mitarbeiter)
  • Prozess- und Produktionssteuerung: Optimierung von Produktionsplänen, Engpass- und Störungsmanagement, Kapazitätsplanung und Fehlteilbesprechungen - immer mit Fokus auf maximale Performance.
  • Analyse & Ergebnisorientierung: Auswertung von Endtermin- und Ladetagetreue sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
  • Kosten- und Partneroptimierung: Frachtkosten signifikant senken, Partnerschaften strategisch steuern.
  • Projekte & Innovation: Initiierung und Leitung von Verbesserungsprojekten

Ihr Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
  • Führungskompetenz: Mehrjährige Leitungserfahrung in Logistik / Produktionssteuerung mit nachweisbaren Erfolgen.
  • Ergebnisorientierung & Innovationskraft: Klare Zielverfolgung, kontinuierliche Verbesserung und konsequente Einführung neuer Standards.
  • Macher-Mentalität: Hands-on-Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.

Unser Angebot

  • Gestalten & Verantwortung übernehmen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen, stark wachsenden Familienunternehmen, in dem Ihre Ideen zählen.
  • Weiterkommen & entwickeln: Wir unterstützen Sie von Anfang an - mit einer umfassenden Einarbeitung und gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
  • Attraktive Benefits: Ein leistungsorientiertes Einkommen plus vielfältige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, bezuschusste Kantine, JobRad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Sommer- und Winterfeier sowie Mitarbeiterrabatte innerhalb der gesamten Kemmler-Unternehmensgruppe.
  • Flexibles Arbeiten: Geregeltes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

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