Leitung Geschäftsbereich Development (m/w/d)
Du denkst unternehmerisch, führst mit Klarheit und hast ein Gespür für technologische Innovationen - und für die Menschen, die sie möglich machen?
Als Geschäftsbereichsleiter:in Development bist du direkt der Geschäftsleitung unterstellt und übernimmst die Gesamtverantwortung für einen zentralen Bereich, der unsere Kompetenzen in Softwareentwicklung, Architektur und Engineering vereint. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, entwickelst innovative Technologien und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit deinen Führungskräften und Projektleiter:innen. Dabei bringst du technologische Exzellenz der ACP CUBIDO, dein Know-how und unternehmerisches Denken zusammen - mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.
Was du bei uns machst
Ergebnisverantwortung übernehmen
- Du trägst die wirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Geschäftsbereich Development.
- Du steuerst Budgets, Ressourcen und Projekte mit Weitblick und Effizienz.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe, klare Prioritäten und effiziente Prozesse.
Strategie & Innovation vorantreiben
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Bereichs kontinuierlich weiter.
- Du identifizierst technologische Trends gemeinsam mit deinem Team und entwickelst daraus innovative Lösungen und Services.
Reporting & Erfolgsmessung sicherstellen
- Du definierst relevante KPIs und sorgst für eine transparente Erfolgskontrolle.
- Du leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
Kunden- & Stakeholdermanagement leben
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere wichtigsten Kund:innen und internen Stakeholder.
- Du baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiter.
Führung & Personalverantwortung übernehmen
- Du führst den Geschäftsbereich fachlich und disziplinarisch - inklusive Gehaltsentscheidungen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen.
- Du setzt klare Ziele, gibst regelmäßiges Feedback und förderst Motivation, Leistung und Weiterentwicklung.
- Du planst den Personalbedarf und steuerst gemeinsam mit People & Culture Recruiting, Onboarding und Talententwicklung.
- Du lebst unsere Unternehmenswerte vor und gestaltest eine Kultur der Offenheit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Geschäftsbereichen im Entwicklungs-/Engineering-Umfeld
- Fundiertes Know-how in Softwareentwicklung, Architektur, DevOps oder modernen Technologien
- Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Begeisterung für Führung, Coaching und Teamentwicklung
- Du sprichst und schreibst Deutsch auf C1-Niveau
Das erwartet dich
- Eine spannende Aufgabe auf Augenhöhe - mit echter Verantwortung und Raum, deine Expertise einzubringen.
- Ein erfahrenes Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit lebt - mit Softwareentwickler:innen, DevOps, Data Scientists und Expert:innen aus Business Processes.
- Individuelle Weiterentwicklung, z. B. durch Zertifizierungen, Konferenzen und maßgeschneiderte Trainings.
- Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Möglichkeiten für Homeoffice.
Mitgestaltung statt nur Mitlaufen - bei uns zählen deine Ideen, dein Beitrag und deine Haltung.
Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Abhängig von der Berufserfahrung beträgt das jährliche Mindestgrundgehälter laut IT-Kollektivvertrag 2025 EUR 72.268,00. Tatsächlich bieten wir eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
