Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches (w/m/d) und Sozialdienst

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.?V. mit dem Auftrag, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung sowohl beruflich als auch persönlich zu fördern. Sie bieten ein breit gefächertes Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten, unter anderem in den Bereichen Metallverarbeitung, Montage, Konfektionierung - und im Garten- und Landschaftsbau. Ziel der Heidelberger Werkstätten ist es, Menschen mit Behinderung eine bedarfsgerechte Beschäftigung zu ermöglichen und ihnen durch berufliche Bildung sowie individuelle Förderung eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu eröffnen.

Werde Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches (w/m/d) und Sozialdienst

Arbeitsort: Heidelberg und Sandhausen | Start: ab Juli | Vollzeit | unbefristet

als Führungskraft:

• Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams an den Standorten
• Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche
• Fachliche Anleitung bei pädagogischen und pflegerischen Themen
• Sicherstellung eines strukturierten Tagesablaufs unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
• Erstellung von Berichten und administrativen Unterlagen
• Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

im Sozialdienst:

• Verantwortung für Begleitplanung, Umsetzung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen, Therapeut:innen und weiteren Partnern
• Beratung bei Krisen und Koordination unterstützender Netzwerke
• Entwicklung individueller Förderangebote im Team
• Erstellung sozialdienstlicher Berichte

Ihr Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin (w/m/d)
  oder vergleichbaren Studienfachrichtungen
• Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
• Entscheidungsfähigkeit

Wir wünschen uns eine Führungskraft mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie einer selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise und Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen.

• Arbeiten Sie flexibel: 39 Stunden pro Woche mit Gleitzeitarbeitszeiten
• Erhalten Sie eine faire Vergütung:  Monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD VKA) in Entgeltgruppe E11 (€4.153,35 - €4.542,72 - €4.908,59) (abhängig von Berufserfahrung)
• Profitieren Sie zusätzlich: Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Erholen Sie sich gut: 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12., sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
• Kommen Sie gut an: Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen
• Werden Sie Teil des Teams: Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team
• Entwickeln Sie sich weiter: Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Thon | Geschäftsführende Leitung unter der Telefonnummer 06221 34 90 77 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool bis zum 31.05.2025.