Leitung des Amtes für Zuwanderung und Integration (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Wiesbaden liegt in zentraler Lage im Rhein-Main-Gebiet, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Als Wohnstadt und Beschäftigungsort bietet Wiesbaden eine besondere Attraktivität.

Im Amt für Zuwanderung und Integration mit seinen 101 Mitarbeiter/-innen sind die Ausländerbehörde mit ihren aufenthaltsrechtlichen Aufgaben und die Integrationsabteilung mit ihren integrationspolitischen Aufgaben sowie der Einbürgerungsstelle organisatorisch zusammengeführt. Eine enge Vernetzung mit den Migrationsberatungsstellen freier Träger, sowohl im Haus als auch außerhalb, ist Teil des Selbstverständnisses des Amtes. 

• Leiten, Steuern und Controllen des Geschäftsablaufs des Amtes 
• Wahrnehmen der Personal- und Budgetverantwortung
• Weiterentwickeln des Amtes auf Basis des kommunalen Integrationskonzeptes und aufenthaltsrechtlicher Entwicklungen
• Wahrnehmen der Organisationsentwicklung des Amtes mit den Schwerpunkten Prozessoptimierung, New Work, Digitalisierung und Kundenorientierung
• Konzeptionelles Entwickeln und inhaltliches Vorbereiten integrationsrelevanter Fragestellungen und Projekte
• Leiten und Mitarbeiten in dezernats- und ämterübergreifenden städtischen und landesweiten Projekt- und Arbeitsgruppen
• Vertreten der Landeshauptstadt Wiesbaden in Bundes- und Landesprogrammen, öffentlichen Veranstaltungen und überregionalen Gremien
• Steuern der Umsetzung und Weiterentwickeln des kommunalen Integrationskonzeptes und der Integrationsberichterstattung unter Einbindung anderer Fachämter, freier Träger, des Ausländerbeirates und mit Bürgerbeteiligung
• Vorbereiten von Beschlüssen der städtischen Gremien

• Beamtin bzw. Beamter mit der Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben hinreichend qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften
• Führungserfahrung in Leitungsfunktion sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen 
• Erfahrung in der Budgetplanung und -verantwortung ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, insbesondere mit Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Vorbereitung integrations- und aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen und Projekte, insbesondere unter Einbeziehung und Beteiligung von Stakeholdern und der Öffentlichkeit sind von Vorteil
• Kenntnisse in der kommunalpolitischen Gremienarbeit sowie an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung sind von Vorteil
• Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten, beispielsweise Ausländer- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil
• Führungs- und Sozialkompetenz, u. a.
  • Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbstreflexionsfähigkeit
  • Fähigkeit zu Überblicksdenken und -handeln
  • Urteilsvermögen/Problemlösungsfähigkeit
  • Belastbarkeit

• Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD.
• Die Stelle kann im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden. Als Beamtin bzw. Beamter in leitender Funktion wird die Position nach § 4 Hessisches Beamtengesetz (HBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.
• Darüber hinaus bietet die Landeshauptstadt Wiesbaden Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktuell u. a. folgende Benefits:
  • Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
  • Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet 

Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist ab dem 01.06.2026 zu besetzen. 

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Löbcke (0611) 31- 8620 gerne zur Verfügung.