BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Das Bezirksamt Spandau von Berlin, Abteilung Jugend und Gesundheit, Jugendamt, Jugendberufsagentur sucht
ab 01.09.2025, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Leitung der Arbeitsgruppe Jugendberufshilfe
KENNZIFFER
165/2025
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BEWERBUNGSFRIST
03.07.2025
ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.930 - 5.656 (S15)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT: Jugendberufsagentur, Wohlrabedamm 32, 13629 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
Grundsatzangelegenheiten, Steuerung, Koordination
IHR AUFGABENGEBIET
- Mitwirkung bei der fachlichen, inhaltlichen, organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklung der JBA-Berlin Standort Spandau
- Vertretung des Bezirks und seiner Interessen in überbezirklichen Arbeitsgruppen mit der zuständigen Senatsverwaltung zur Weiterentwicklung von Verfahrensregelungen und Konzepten der JBA Berlin
- Kooperationsmanagement für kommunale Eingliederungsleistungen nach §16aSGB II im Kontext der JBA
- Bedarfserhebung und Angebotsentwicklung von rechtskreisübergreifenden Angeboten in Zusammenarbeit mit den anderen Rechtskreisen
- Öffentlichkeitsarbeit
Fallbezogene Aufgaben
- Erstberatung aller Jugendlichen mit vermutetem Hilfebedarf nach SGB VIII (§§11, 13)
- Vorbereitung der Leistungsentscheidung im Rahmen der Jugendberufshilfen nach §13 SGB VIII bis zur Bewilligungsreife unter Berücksichtigung des Hilfeplanverfahrens nach §36 SGB VIII und unter vorheriger Einbeziehung der Förderinstrumente der in der regionalen Anlaufstelle vertretenen Partner
- Sicherstellung des Kinderschutzes im Ereignisfall
Leitung der Arbeitsgruppe Jugendberufshilfe in der Jugendberufsagentur
- Personalmanagement im Team, Mitarbeiter-Vorgesetztengesprächen, Fertigung von Dienstleistungsberichten, Durchführung kollegialer Fallbesprechungen, fachliche Beratung der Mitarbeiter*innen bei der Unterstützung der Jugendlichen sowie der Fallsteuerung
- verantwortliche Steuerung bezirklicher Jugendhilfeleistungen unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Optimierung von Geschäftsprozessen
o selbständige und abschließende Klärung von Grundsatzfragen mit Trägern und der zuständigen Senatsverwaltung
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in bzw. einen Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit
- eine staatliche Anerkennung
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Kurzawa ? Fachdienst Personal ? 0151/ 72 78 70 85
Frau Gernhardt ? Fachdienst Personal ? +49 (0)30 90279-2353
Frau Falk ? Personalmanagement ? +49 (0)30 90279-2512
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Rieberg ? Fachdienst Steuerung ? +49 (0)30 90279-2031
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
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