Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den ,,klassischen" Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.
Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
Salzburger Str. 21-25
10825 Berlin
sucht zur Kennziffer: 5112/1/6 (9/2025)
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet der
Leitung der Abteilung Zentraler Service
als Leitende Senatsrätin / Leitender Senatsrat (m/w/d)
Besoldungsgruppe: B4
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Um Möglichkeiten der Personalentwicklung zu eröffnen, richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis befinden. Die Stelle wird nach § 97 Absatz 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre.
Besoldungsgruppe: B4
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Um Möglichkeiten der Personalentwicklung zu eröffnen, richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis befinden. Die Stelle wird nach § 97 Absatz 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Leitung der Abteilung Zentraler Service mit den Referaten ZS A (Personal, Dienstrecht, Anwalts- und Notariatswesen, strategische Ausbildungsplanung), ZS B (Gerichtsverfassung und -organisation, Personal- und Organisationsentwicklung) und ZS C (Haushaltswesen, Finanzservice, Steuerungsdienst).
Die Leitung der Abteilung Zentraler Service in der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz steuert, koordiniert und verantwortet das Personalmanagement der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz sowie der Gerichte und Strafverfolgungsbehörden, die Gerichtsorganisation und den Bereich Finanzen für den gesamten Einzelplan 06 mit einem Budgetvolumen von rd. 1,2 Mrd. Euro.
Die demografische Entwicklung und die digitale Transformation erfordern erhebliche Veränderungsprozesse in Aufbau und Ablauf der Organisation bei den Gerichten und Strafverfolgungsbehörden sowie bei der Gestaltung und Modernisierung der Führungs- und Arbeitskulturen. Diese vielfältigen Querschnittsthemen müssen mit einem sicheren Blick auf künftige Entwicklungen und einer klaren, zum Teil visionären Zielstellung in der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz und mit der politischen Leitung sowie mit den Leitungskräften des Geschäftsbereiches entwickelt werden. Hierzu bedarf es einer besonderen Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägter Überzeugungs- und Durchsetzungskraft.
Leitung der Abteilung Zentraler Service mit den Referaten ZS A (Personal, Dienstrecht, Anwalts- und Notariatswesen, strategische Ausbildungsplanung), ZS B (Gerichtsverfassung und -organisation, Personal- und Organisationsentwicklung) und ZS C (Haushaltswesen, Finanzservice, Steuerungsdienst).
Die Leitung der Abteilung Zentraler Service in der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz steuert, koordiniert und verantwortet das Personalmanagement der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz sowie der Gerichte und Strafverfolgungsbehörden, die Gerichtsorganisation und den Bereich Finanzen für den gesamten Einzelplan 06 mit einem Budgetvolumen von rd. 1,2 Mrd. Euro.
Die demografische Entwicklung und die digitale Transformation erfordern erhebliche Veränderungsprozesse in Aufbau und Ablauf der Organisation bei den Gerichten und Strafverfolgungsbehörden sowie bei der Gestaltung und Modernisierung der Führungs- und Arbeitskulturen. Diese vielfältigen Querschnittsthemen müssen mit einem sicheren Blick auf künftige Entwicklungen und einer klaren, zum Teil visionären Zielstellung in der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz und mit der politischen Leitung sowie mit den Leitungskräften des Geschäftsbereiches entwickelt werden. Hierzu bedarf es einer besonderen Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägter Überzeugungs- und Durchsetzungskraft.
Formale Anforderungen
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, zweite Einstiegsebene (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen)
- Führungs- und Leitungserfahrung auf verschiedenen Dienstposten der allgemeinen Verwaltung oder in Gerichten, Strafverfolgungsbehörden oder Justizbehörden
Weitere Anforderungen
- Unabdingbar sind Kenntnisse der politisch-administrativen Strukturen und politischen Entscheidungsabläufe auf Berliner, regionaler und Bundesebene sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht einschließlich Kosten-Leistungsrechnung. Neben einer überdurchschnittlichen Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfähigkeit werden außerdem eine umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit vorausgesetzt. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben sind zudem neben strategischen Kompetenzen auch eine ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz sowie Repräsentations- und Netzwerkkompetenz unabdingbar.
- Sehr wichtig sind Kenntnisse der führungsrelevanten Rechtsgrundlagen und Vorschriften sowie des Antidiskriminierungsrechts und fundierte Kenntnisse im Umgang mit landesinternen und bundespolitischen Gremien, welche in einer routinierten Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung erkennbar werden.
- Hinsichtlich der weiteren fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des ,,Deutschlandticket Job" sowie einen Fahrradkeller.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen kostenfreien Angebot fachlicher und außerfachlicher Fort- und Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen. Dazu gehört u.a. der hauseigene Fitnessbereich sowie Sportkurse. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
- ein kollegiales Arbeitsklima. Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.
- einen bewussten Umgang mit Diversity und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Das Beifügen eines Fotos ist nicht erforderlich. Bewerbende werden gebeten, eine aktuelle dienstliche Beurteilung - nicht älter als ein Jahr - sowie eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16. Mai 2025 online über das Karriereportal ein.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Herr Heinzmann
wilfried.heinzmann@senjustv.berlin.de
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben.
Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen sind im Sinne des § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation(Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/justv/
Weitere Informationen zur Berliner Justiz unter: www.berlin.de/sen/justiz/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Das Beifügen eines Fotos ist nicht erforderlich. Bewerbende werden gebeten, eine aktuelle dienstliche Beurteilung - nicht älter als ein Jahr - sowie eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16. Mai 2025 online über das Karriereportal ein.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Herr Heinzmann
wilfried.heinzmann@senjustv.berlin.de
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben.
Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen sind im Sinne des § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation(Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/justv/
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Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
