Du brennst dafür, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten? Du siehst dich als Führungskraft, die inspiriert und Potenziale entfaltet? Dann suchen wir dich!

Wir bieten dir die Möglichkeit, unsere moderne Seniorenresidenz strategisch und operativ zu leiten und mit deinem Weitblick die Zukunft der Pflege- und Betreuungsqualität maßgeblich zu prägen.

Wir schätzen deine Arbeit und zahlen das mit mehr als nur einem Gehalt zurück.

· Work-Life-Balance & Sicherheit: Verlässliche Urlaubs- und Dienstplanung für deine Planungssicherheit.

· Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen plus erfolgsabhängige Prämien.

· Mobilität: Ein Firmenwagen zur vollen privaten Nutzung - flexibel und komfortabel. Außerdem ein JobRad zum kleinen monatlichen Preis - wir leasen, du fährst.

· Moderne Umgebung: Helle, moderne Arbeitsplätze und eine optimale Vernetzung für effizientes Arbeiten und Austausch.

· Echte Wertschätzung: Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem deine Entscheidungen gehört und deine Arbeit hoch geschätzt wird.

· Entwicklung & Freiraum: Umfangreiche Gestaltungsspielräume in einer sinnstiftenden Position sowie vielfältige interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten.

· Dein Start: Ein strukturiertes Onboarding mit individuellem Mentoring und intensiver Einarbeitung.

· Zusatzleistungen: Profitiere von Mitarbeitervorteilen, u.a. einer betrieblichen Altersvorsorge, Zuschüsse zur BU sowie attraktiven Einkaufsmöglichkeiten.

Als Leitung (m/w/d) bist du das Herzstück unserer Seniorenresidenz. Deine Hauptaufgaben umfassen:

· Strategische Führung: Gesamtverantwortung für die zukunftsorientierte Steuerung und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung.

· Qualitäts-Champion: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hohen Standards in Pflege und Betreuung.

· Team-Entwickler: Inspirierende Führung, gezielte Förderung und nachhaltige Bindung Deiner engagierten Mitarbeiter*innen.

· Repräsentation & Wachstum: Aktive Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation nach außen und Steuerung des Belegungsmanagements.

· Wirtschaftlicher Weitblick: Effektive Budgetplanung und -kontrolle sowie Freude am Management relevanter Kennzahlen.

Must-have:

· Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement) oder eine pflegerische Ausbildung kombiniert mit der Qualifikation als Heim-/Einrichtungsleitung.

· Erfahrung: Fundierte, mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.

· Führungsstärke: Ein souveräner, ergebnisorientierter und zugleich empathischer Führungsstil, der motiviert.

Nice-to-have:

· Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Empathie und ein tiefes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis im Umgang mit Bewohnerinnen und Kolleginnen.

· Management-Skills: Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und Freude an der Arbeit mit Daten.

· Offenheit: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und aktiven persönlichen Entwicklung.

Kurze Wege, klare Kommunikation:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht nötig - nenne uns einfach deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin.

Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Werktagen eine Antwort von unserem Recruiting-Team. #topjob

Noch unsicher? 
Melde dich gern unverbindlich - ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über WhatsApp.