alsterdorf assistenz west - das sind rund 970 Mitarbeiter*innen an 72 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen - personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen abgestimmt. 
Einer dieser vielfältigen Standorte ist unser Appartementhaus im inklusive Modell-Quartier am Alsterdorfer Markt, welches 24 Menschen mit unterschiedlichsten Anforderungen an die Assistenz, viel Raum für ein selbständiges Leben bietet. 
Sie führen ein interdisziplinäres Team von derzeit 23 Mitarbeiter*innen und entwickeln das Wohnangebot partizipativ, im Sinne der strategischen Zielsetzungen der alsterdorf assistenz west gGmbH weiter. 

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie steuern, organisieren und sichern die personenzentrierten, sozialräumlichen Assistenzleistungen gemeinsam mit Ihrem Team.
• Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter.
• Sie haben Budgetverantwortung und erreichen die wirtschaftlichen Ziele Ihres Verantwortungsbereichs
• Sie führen Ihre derzeit 22 Mitarbeiter *innen mit viel Sachverstand und Empathie. Dabei können Sie für unsere Arbeit begeistern.
• Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um.
  Sie befördern die Implementierung der Unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz.
• Sie werden Teil unseres Leitungsteams und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote.
• Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner *innen zusammen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) sowie Führungskompetenzen
• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
• Partizipativer Führungsstil
• Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden
• Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Mut und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
• inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!
• Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz
• Vielfältige Aufgaben - jeder Tag bringt Abwechslung
• Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen
• Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison
• Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
• Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) - von der ,,LGBTQIA+-Community", über die ,,Kulturküche" bis zur ,,Laufgruppe"
• Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Benefits - Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen