Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Bewerbungsfrist: 11.06.2025
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)
Eingruppierung: EG S 15 TVöD-SuE
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse
- Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams
- Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
- Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne
- Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung
Wir erwarten zudem:
-
Fachliche Kompetenz, insbesondere - Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick
- Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
- wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern
- Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
- eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere
- wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
- Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Tel. 02051 / 80525-2000
E-Mail: frühförderung@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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