(40 Wochenstunden - unbefristet)

Wir gestalten eine moderne, flexible Organisation, die in jedem Schritt unserer Wertschöpfungskette konsequent auf das Wohl unserer Kund:innen ausgerichtet ist. Unser Ziel ist der FSW 3.0.

Als Führungskraft gestalten Sie den laufenden Change aktiv mit. In einem der vier Fördermanagementbereiche - Behinderung & Inklusion, Geflüchtete & Grundversorgung, Pflege & Betreuung oder Obdach- & Wohnungslosenhilfe - bauen Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung auf den bestehenden Strukturen auf und entwickeln diese weiter. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und möchten diese mit Tatkraft begleiten.

Über den Bereich Fördermanagement
Das Fördermanagement stellt sicher, dass unsere Leistungen in allen Bereichen in passender Qualität und Menge bereitstehen und so die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig gesichert ist. Dafür suchen wir jeweils eine:n Leiter:in der Teams Förderungen.

Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt

•  Aufbau und Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen Bereichen
• Festlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg:innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams
• Disziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im Förderwesen
• Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen Schnittstellen
• Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von Förderakten
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im Fördermanagement

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Fachhochschule, Universität) im wirtschaftlichen oder sozialen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor bzw. für den Bereich Pflege & Betreuung Berufserfahrung vorzugsweise im geriatrischen Langzeitpflegebereich (mobil/stationär)
• Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen Bereich
• Kenntnisse und Begeisterung für Change- und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
• Fundiertes Wissen im FSW-Förderwesen und in einem der Bereiche Pflege & Betreuung, Obdach- & Wohnungslosenhilfe, Geflüchtete & Grundversorgung oder Behinderung & Inklusion
• Ausgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen Grundlagen
• Betriebswirtschaftliches Know-how und digitale Kompetenz
• Analytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Empathie und Engagement für unsere Kund:innengruppen
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit
  
  

Für den Bereich Fördermanagement Pflege & Betreuung zusätzlich erforderlich:

• Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege nach den Bestimmungen des GuKG idgF.
• Absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement und Sonderausbildung für Führungsaufgaben bzw. universitäre Höherqualifizierung.

• Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen
• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
• 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung
  
  

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
 
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

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