Angenehme Tage für Seniorinnen und Senioren, sorgenfreie Tage für Angehörige - so lautet unser Motto. Wollen Sie als engagierte und erfahrene Führungskraft gemeinsam mit der zweiten Leitung Ihre Stärken in ein interdisziplinäres Team zum Wohle der Kund:innen und Angehörigen einbringen?

• Sie führen gemeinsam mit der zweiten Leitung ein interdisziplinäres Team bestehend aus Sozialarbeit, Pflege (PA, FSB, DGKP), Senior:innenanimation, Therapie (Physiotherapie/Ergotherapie), Administration, Zivildienstleistenden und Mitarbeiter:innen des Freiwilligen Sozialen Jahres
• Sie planen und organisieren die Leistung Tageszentrum sowie die dafür erforderlichen Arbeitsabläufe (Fahrtendienste, Essensbestellungen etc.)
• Sie nehmen Kund:innen auf und planen gemeinsam deren Förderung
• Sie kontrollieren diverse Standards, Abläufe und arbeiten an Optimierungen und sind die erste Ansprechperson vor Ort für Mitarbeiter:innen, Angehörige, Arbeitnehmer:innenschutz, Brandschutz sowie Behörden
• Sie organisieren und führen interne Verfahrensaudits durch und verantworten das Budget (inkl. Investitionsplanung) sowie das Objekt (Tageszentrum).
• Sie vertreten das Tageszentrum nach Außen und sind Schnittstelle zu externen Partner:innen (wie Ärzt:innen, Sozialeinrichtungen) sowie internen Kolleg:innen der FSW-Unternehmensgruppe
• Sie berichten direkt an die Bereichsleitung

In allen Aufgaben stimmen Sie sich kontinuierlich mit der zweiten Leitung ab, mit der Sie gleichermaßen die Verantwortung für das Tageszentrum tragen.

• Sie haben eine höhere Ausbildung im Gesundheits- und/oder Sozialbereich abgeschlossen (z.B. DGKP, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit) und verfügen vorzugsweise über ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mittleres basales Mangement oder eine höher gelagerte Führungsqualifikation
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer Führungsposition­ im Gesundheits- bzw. Sozialbereich mit
• Sie sind sich den Herausforderungen und Chancen gemeinsamer Führung bewusst und bringen ein hohes Maß an Team- und Sozialkompetenz, Feedback-Kompetenz sowie einem konstruktiven Umgang mit Fehlern mit

• Work-Life Balance: Gleitzeit, kein All-In Vertrag, keine Wochenend- und Feiertagsdienste, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
• Einschulung und Onboarding: Diese ist umfassend und beinhaltet unterschiedlichste Maßnahmen
• Ihr Fach- und Führungswissen - immer up to date:  ein breites Spektrum an internen Fortbildungen - natürlich während der Arbeitszeit

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 2.330,07 bis EUR 2.624,80 Monatsbrutto  (21 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.