Leiterin / Leiter für die Betreuungsbehörde (w/m/d)

Die Betreuungsbehörde ist die zentrale Anlaufstelle für alle Angelegenheiten im Zusammengang mit rechtlichen Betreuungen und Vorsorgeregelungen. Die Hauptaufgaben sind die Sachverhaltsermittlung im Auftrag der Betreuungsgerichte, die Akquise und Anerkennung von Betreuern und die Beratung zu Vorsorgeregelungen. Das Team des Sachgebietes der Betreuungsbehörde besteht derzeit aus zwölf Mitarbeitenden und befindet sich am Standort in der Konradinerallee. Werden Sie als Leitung Teil unseres Teams und gestalten Sie die Betreuungsbehörde aktiv mit.

• Leiten des Sachgebietes in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
• Gewinnen und Qualifizieren von ehrenamtlichen und beruflichen BetreuerInnen
• Durchführen von Eignungsprüfungen o.G.
• Verantworten des Budgets der Betreuungsbehörde
• Wahrnehmen von Fachaufgaben, wie die Entscheidung über die Ausübung des Beschwerderechts (z.B. Betreuerbestellung, Unterbringungsverfahren), Unterstützung der Sachbearbeiter*innen bei komplexen Fällen, Öffentlichkeitsarbeit zum Betreuungswesen sowie Evaluation und Statistik
• Kollaboratives Zusammenarbeiten mit anderen Betreuungsbehörden 

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. Master) im pädagogischen Bereich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Soziale Arbeit, mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
• Langjährige Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit, vorzugsweise mit Bezug zu o.g. Aufgaben, ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (BtBG, BGB, FamFG) sowie der wichtigsten, für die Betreuung relevanten, Krankheitsbilder 
• Gesprächsführungskompetenz und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Bei Einstellung im unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber, der den TVöD oder einen vergleichbaren Tarifvertrag anwendet, können wir Ihre erworbene Stufenzuordnung und -laufzeit berücksichtigen. 

Wir freuen uns, wenn Sie eine Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs vorweisen können.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Wagner unter der Telefonnummer 0611-31-3452 gerne zur Verfügung.

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