Leiterin/ Leiter der Abteilung ,,Forderungsmanagement" (w/m/d)

Leiterin/ Leiter der Abteilung ,,Forderungsmanagement" (w/m/d)

Das Kassen- und Steueramt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
 
Um die vielfältigen Aufgaben der Landeshauptstadt Wiesbaden erfüllen zu können, braucht es unter anderem ein wirksames Forderungsmanagement zur Realisierung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen. Unser Forderungsmanagement umfasst sowohl die Vollstreckung als auch die Zahlungsberatung und das Creditmanagement mit insgesamt 23 Mitarbeitenden. Die Leitung des Forderungsmanagements erfordert spezifische Berufserfahrung, Menschenkenntnis und Organisationstalent. In der Abteilung finden Sie ein sehr leistungsbereites und veränderungswilliges Team aus erfahrenen und weniger erfahrenen Mitarbeitenden vor. Sie haben ein hohes Maß an Freiheit, die Arbeitsprozesse, die Aufgabenverteilung und die Organisation in Zusammenarbeit mit dem Team an die Erfordernisse anzupassen und zu verbessern.

Ihre Aufgaben

• Leiten der Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
• Verantworten der Weiterentwicklung der Abteilung und der Mitarbeitenden
• Bearbeiten von Vollstreckungsfällen von besonderer Komplexität oder Bedeutung
• Mitwirken in Verwaltungsstreitverfahren
• Steuern des Qualitätsmanagements und der Organisationsentwicklung
• Vertreten der Landeshauptstadt Wiesbaden in überregionalen Gremien und Berufsverbänden

Ihr Profil

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/ Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgabe qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Rechtspflege
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise in der Verwaltungsvollstreckung
• Erfahrung in der Personalführung
• Berufserfahrung in der Immobiliarvollstreckung und der Bearbeitung von Insolvenzfällen
• Bereitschaft und Fähigkeit, die Arbeitsprozesse zu analysieren und sie in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden zu verbessern
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet