Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung Robert-Koch-Straße, in der Robert-Koch-Straße 5a in 23562 Lübeck, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung.
In der Kindertageseinrichtung werden 50 Kinder in zwei Elementargruppen und in einer Krippengruppe betreut und gefördert. Die Kita lebt im Alltag einen kinderrechtebasierten und offenen pädagogischen Ansatz und verfügt über eine Kitaverfassung und einen Kinderrat. Der Stadtteil St. Jürgen liegt in einem Wohngebiet bestehend aus Einfamilienhäusern und Mehrfamilienwohnanlagen. In direkter Umgebung befindet sich eine Grundschule als Kooperationspartner.Das Aufgabengebiet umfasst
- die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in allen Belangen
- die Qualitätsentwicklung und -sicherung im Sinne des definierten Leitbildes, der bestehenden Basiskonzeption und den vereinbarten pädagogischen Standards
- die Führung der Mitarbeiter:innen und die Teamentwicklung unter Berücksichtigung anstehender Veränderungsprozesse und der Entwicklung einer gemeinsamen inklusiven Haltung
- eine aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
- die Übernahme administrativer Aufgaben und die Verwaltung des Budgets der Kindertageseinrichtung
- eine enge Kooperation mit der Trägerin der Einrichtung
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Führung einer Kindertageseinrichtung (oder auch stellvertretende Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung)
- eine offene, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
- eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine klare Ausrichtung zur Partizipation und Inklusion sowie eine entsprechende Haltung
- die Offenheit und Bereitschaft neue Wege zu gehen
- ein visionäres Denken
- ein Verständnis für die anstehenden Veränderungsprozesse und die Fachlichkeit diese gemeinsam mit dem Team zu gestalten
- Fort- bzw. Weiterbildungen in den o.g. Themen sind wünschenswert
- sichere Umsetzung administrativer täglicher Abläufe
- Grundkenntnisse in den Office-Programmen
Geboten werden
- ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz
- ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Verantwortungsbereich
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD (SuE)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- vermögenswirksame Leistungen
- die Möglichkeit der Teilnahme an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen
- die Inanspruchnahme pädagogischer Fachberatung sowie Coaching Teamsupervision
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeit ist nach Absprache möglich. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht, der ganztägig besetzt sein muss.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. Mai 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 150 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Steinkamp, Telefon 0451 / 122 - 5182, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 - 1903 zur Verfügung.
Teilzeit ist nach Absprache möglich. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht, der ganztägig besetzt sein muss.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. Mai 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 150 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Steinkamp, Telefon 0451 / 122 - 5182, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 - 1903 zur Verfügung.
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