Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)

Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)

• Leitung der Stabsstelle SMART City mit derzeit 12 Mitarbeitenden
• Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stabsstelle
• Innovationscouting und Urban Foresight
• Weiterentwicklung der gesamtstädtischen Smartcitystrategie
• Community-Management und verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung eines SMART-City Netzwerks
• Verantwortung für das Fördermittelmanagement bei SMART-City Themen
• Austausch und Beratung mit der Dezernentin in allen die Stabsstelle SMART-City betreffenden Angelegenheiten sowie direkte Kommunikationsebene zum Dezernatsbüro

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Ingenieurwissenschaften, Natur- oder Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Wirtschaftsinformatik 
• langjährige nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten sowie Führungskompetenzen, insbesondere Konflikt- und Konsensfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor
• hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit
• sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständigen beruflichen Fortbildung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Gender- und Diversitätskompetenz
• hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen
• hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität auch außerhalb üblicher Dienstzeiten
• mindestens Englisch-Sprachlevel C1
• Kenntnisse kommunaler Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrungen mit politischen Gremien sind wünschenswert

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen 
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung 
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und/oder zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung