Leiter:in (w/m/d) Digitale Transformation
Frankfurt am Main, DEDas Jüdische Museum in Frankfurt am Main sammelt, bewahrt und erforscht Kulturgüter und Zeugnisse, die mit der jüdischen Geschichte Frankfurts verbunden sind und vermittelt diese in einem europäischen Kontext. Mit seinen kunst- und kulturhistorischen Ausstellungen, seinen Veranstaltungen, Bildungs- und Vermittlungsprogrammen, seinen digitalen Angeboten und seiner Freude an experimentellen Formaten versteht es sich als ein Museum ohne Mauern, das international vernetzt ist und lokal agiert.
In den Jahren 2015-2020 wurde das Jüdische Museum Frankfurt grundlegend erneuert und hat in diesem Rahmen eine digitale Strategie mit preisgekrönten Ergebnissen entwickelt. Diese Strategie setzt auf die Nachnutzbarkeit von Daten und die Verknüpfung verschiedener Datenbanken und -quellen, umfasst eine umfangreiche Online-Präsenz mit mehreren Websites, Social Media-Kanälen und -Plattformen, eine Online-Sammlung und zwei Apps. Sie verfolgt das Ziel, physisches Erleben und digitales Lernen miteinander zu verschränken und wurde mehrfach prämiert. In den kommenden Jahren sollen bestehende Anwendungen noch stärker miteinander verknüpft und um neue Anwendungen ergänzt werden, die sich der Datenspeicherung und dem Datentransfer widmen. Ferner befinden sich sowohl ein immersives Spiel wie auch die Systematisierung des Einsatzes von KI in Planung.
Zur Weiterentwicklung dieser digitalen Strategie, zur Konzeption und Realisierung von zukünftigen digitalen Projekten sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Systemarchitektur des Museums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter:in (w/m/d) Digitale Transformation
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Evaluation und Weiterentwicklung der digitalen Strategie sowie der Systemarchitektur des Museums in Absprache mit der Direktorin und in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus den Bereichen Kommunikation, Sammlung & Archiv, Bildung & Vermittlung
- Nutzer:innenorientierte Planung und Konzeption von digitalen Projekten sowie Steuerung derer Realisierung durch externe Dienstleister
- Konzeption und Weiterentwicklung der Langzeitarchivierung von digital born objects sowie von Schnittstellen zwischen verschiedenen digitalen Anwendungen, um Datenspeicherung und -transfer zu optimieren
- Kontinuierliche Verbesserung der System-Architektur in Zusammenarbeit mit der IT-Administration
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle über alle Maßnahmen zur digitalen Transformation
- Entwicklung und Steuerung des Projektfortschritts anhand von detaillierten Multiprojekt- und Kostenplänen
- Personalführung von aktuell zwei Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Geistes- und Sozialwissenschaften mit zusätzlicher Qualifikation in der IT-Administration oder der Informationswissenschaften bzw. der Informatik
- Erfahrung in der Mitarbeit an digitalen Transformationsprozessen von Organisationen und der Weiterentwicklung von System-Architekturen
- mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement, insbes. in der Konzeption, Steuerung und Organisation von digitalen Projekten unter Verwendung von digitalen Projektmanagementumgebungen
- grundlegende Kenntnisse von JSON, XML, Java, Python
- sehr gute englische Sprachenkenntnisse
- Führungskompetenz
- eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Multitasking-Kompetenz
- psychische Resilienz gegen Stress und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zielgerichtet und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Teamfähigkeit
- Diversitätssensibilität und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle, dynamische Tätigkeit mit großer öffentlicher Sichtbarkeit in einem international beachteten Museum
- ein innovationsfreudiges und diverses Team sowie ein kollegiales und kreatives Arbeitsklima
- umfangreiches Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitnahmeregelung
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Eine Vertrautheit mit der jüdischen Tradition wird besonders begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-digitale-transformation-de-j10479.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.04.2026.
