Leiterin bzw. Leiter Finanzen und Controlling

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

eine Leiterin bzw. einen Leiter Finanzen und Controlling

(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden)

• Sicherstellung von gesetzeskonformen Buchhaltungs- und Jahresabschlusstätigkeiten einschließlich Bilanzerstellung für das gesamte Unternehmen einschließlich der Tochtergesellschaften
• Verantwortung für Regelung/Konzeptionierung des Planungs- und Berichtswesens in der gesamten Landesgesundheitsagentur inklusive den Gesundheitseinrichtungen mit besonderem Schwerpunkt Ergebnisreporting gegenüber Vorstand, Aufsichtsrat und Eigentümer
• Verantwortung für Regelung/Konzeptionierung des Zahlungsverkehrs im Gesamtunternehmen einschließlich der Liquiditätsplanung auf Konzernebene und des Debitorenmanagements/Mahnwesens
• Verantwortung für Erstellung und Einhaltung aller Regelungen zur Sicherstellung einer gesetzeskonformen Abfuhr von Steuern in enger Abstimmung mit der externen Steuerberatung
• Verantwortung für Durchführung von Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Jahresabschluss und Zahlungsverkehr im Teilkonzern Unternehmensverbund LGA
• Steuerung und Weiterentwicklung der administrativen Aufnahme- und Entlassungsprozesse von Patienten und Patientinnen sowie Bewohner und Bewohnerinnen einschließlich der Verrechnungsthematiken und der Weiterentwicklung des Ehrenamtes
• Verhandlungsführung oder -unterstützung bei eine Vielzahl an LGA-weit gültigen Verträgen, insb. mit Versicherungsunternehmen
• Identifikation von Optimierungspotentialen für die Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen in Punkto Effizienz, Effektivität, Digitalisierung, Automatisierung etc.
• Beratungstätigkeiten gegenüber dem Vorstand bezüglich Budgetmanagement, Kosten-Nutzen-Analyse, Finanzmittelsicherung, Investitionsplanung, etc.
• Identifikation von Entwicklungsmöglichkeiten, Kostenreduzierungen und Systemverbesserungen in den Unternehmensstrukturen
• Organisation, Strukturierung und (Neu)-Positionierung der Organisationseinheit sowie Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Kinderzuschuss)
• Modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Gestaltung in einem sich verändernden Umfeld - inkl. Prokura

• Akademischer Abschluss auf MA-Niveau, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Langjährige Berufserfahrung erwünscht, idealerweise u.a. auch in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Überzeugungskraft
• Führungserfahrung
• Kommunikation- und Verhandlungsgeschick
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln 
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
• Bereitschaft zur Absolvierung des Leadership-Programms

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise
• Auf die ausgeschriebene Stelle ausgerichtetes Management- und Führungskonzept