Unsere unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bei Echteinbrüchen bestätigt die Effektivität unserer Konzepte.
Mit unseren firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstellen, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik schaffen wir einen optimalen Rundum-Service.
Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legen wir einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort.
Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 20247 2025 und 2026 kununu", "TOP Arbeitgeber im Mittelstand", ,,Beste Arbeitgeber NRW", ,,Beste Arbeitgeber Deutschlands" sowie als ,,Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet!
Leiter Vertrieb B2B (m/w/d)
Bundesweit, für gesamt Deutschland! Remote.
Als Leiter Vertrieb B2B (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Gesamtsteuerung des B2B Direktvertriebs sowie des Key Account Managements von Protection One. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Vertrieb.
Sie führen den Vertrieb als messbare Organisationseinheit mit klaren Strukturen, belastbaren Forecasts und konsequentem Performance Management. Dabei agieren Sie nicht aus der Distanz, sondern sind nah an Markt und den Teams.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Wachstum und Ergebnis im B2B Direktvertrieb.
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie im Einklang mit der Unternehmensausrichtung.
- Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Sicherstellung transparenter KPI-Systeme und verlässlicher Forecasts.
- Steuerung der gesamten Sales Pipeline von Lead Qualifizierung bis Vertragsabschluss.
- Führung, Entwicklung und Skalierung eines leistungsorientierten Direktvertriebsteams.
- Aufbau einer klaren Vertriebskultur mit Verantwortung, Verbindlichkeit und Ergebnisfokus.
- Entwicklung von Führungskräften im Vertrieb.
- Konsequentes Performance Management.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Operations- und Produktmanagement.
- Sicherstellung einer professionellen CRM-Nutzung als zentrales Steuerungsinstrument.
Profil
- Vertriebliche Leitung
- Langjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen oder Systeme.
- Idealerweise Erfahrung im sicherheitsnahen Umfeld oder in vergleichbaren, regulierten oder kritischen Infrastrukturen.
- Eigene operative Verkaufserfahrung mit signifikanter Umsatzverantwortung.
- Tiefes Verständnis KPI gesteuerter Vertriebsorganisationen.
- Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit direkter Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Erfolgreiche Führung mittelgroßer bis größerer Direktvertriebsteams.
- Fähigkeit, Vertriebsorganisationen strukturell und kulturell weiterzuentwickeln
- Persönlichkeit und Haltung
- Ausgeprägte Ergebnis und Abschlussorientierung.
- Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke.
- Hohe Entscheidungsstärke, Klarheit und Verlässlichkeit.
- Analytisch, strukturiert und souverän in der Kommunikation.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität.
- Erfahrungsprofil
- Fünf bis zehn Jahre relevante Erfahrung im Direktvertrieb.
- Mehrere Jahre als Top Performer im operativen Vertrieb.
- Mindestens zwei bis vier Jahre in leitender Vertriebsverantwortung.
- Erfahrung im Aufbau, in der Restrukturierung oder Skalierung von Vertriebsorganisationen.
- Branchenerfahrung in Sicherheitstechnik, Telekommunikation, Energie, Finanzdienstleistungen oder vergleichbaren B2B Märkten von Vorteil.
Diese Position richtet sich an erfahrene Vertriebsführungskräfte mit operativer Glaubwürdigkeit, klarer Zahlenorientierung und dem Anspruch, Vertrieb nachhaltig und professionell zu führen. Profile ohne eigene Abschlussrealität oder ohne KPI-Verantwortung passen nicht zu dieser Rolle.
Angebot
- Leitende Führungsposition mit direktem Einfluss auf Unternehmenswachstum und Marktentwicklung.
- Etabliertes, hochwertiges Leistungsportfolio mit hoher Relevanz im B2B Markt.
- Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden, professionell geführten Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung.
- Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit fixer und leistungsabhängiger Komponente.
- Gestaltungsspielraum für Führung, Struktur und strategische Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, mit flacher Hierarchie.
- Moderne Arbeitsmittel.
- Teamevents.
- Fahrsicherheitstraining für unseren Außendienst.
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
- Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos.
- Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes Sportangebot ...
- usw.
Wenn Sie Vertrieb als zentralen Wertschöpfungsfaktor verstehen und eine Organisation mit Substanz, Anspruch und Wachstumspotenzial verantworten möchten, freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Bewerbung inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.
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- Sie senden Ihre Bewerbung bequem online ein und erhalten von uns eine Eingangsbestätigung.
- Wir prüfen Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich zeitnah und wenn Ihr Profil passt, melden wir uns umgehend mit einer Einladung zu einem telefonischen Kennenlernen bei Ihnen.
- In diesem telefonischen Kennenlernen erhalten beide Seiten einen ersten Eindruck und klären offene Fragen.
- War dieses erste Kennenlernen positiv, laden wir Sie anschließend zu einem Video-Gespräch oder direkt zu einem persönlichen Gespräch zu uns im Unternehmen ein, in welchem wir Ihre Qualifikationen und Ihre mögliche Rolle im Unternehmen vertiefen.
- Für das persönliche Gespräch bei uns im Hause erhalten Sie vorab zwei bis drei kurze, vertrauliche Aufgaben, die Sie optimal auf das Gespräch vorbereiten. Am Tag des Termins ergänzen zusätzliche kleine Aufgaben unser Kennenlernen und helfen uns, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorgehensweise noch besser zu verstehen.
- Nach Abschluss dieses Prozesses erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung und bei positiver Entscheidung bereiten wir Ihren Einstieg bei uns vor.
