Leiter technische Projekte / 

Stellvertretenden Leiter Technik

• Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme
• Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben
• Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik  
• Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile
• Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche)
• Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand
• Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille
• Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität  
• Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen
• Weiterbildungsbereitschaft

• Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen
• Schnelle Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest
• Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben - weil beides wichtig ist
• Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten - und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag
• Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike - gut für dich und gut für die Umwelt
• Dein Wachstum zählt: Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial
• Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt - das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch - Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu
• Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden