DAS BRINGT DER JOB
- Verantwortung für die Führung, Förderung und Weiterentwicklung des lnstandhaltungsteams
- Aufbau einer positiven, leistungsorientierten Teamkultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und offener Kommunikation
- Strategische Personalplanung inkl. Qualifizierungsprogramme (z. B. Schulungen zu modernen Instandhaltungsmethoden, Arbeitssicherheit, digitale Tools)
- Verantwortlich für die Planung und Steuerung präventiver und vorausschauender Instandhaltungsmaßnahmen (TPM, Condition Monitoring, SMED, 6S, Wartungsdatenbank)
- Bewertung, Auswahl und Implementierung neuer Technologien (z. B. Automatisierung, Digitalisierung, Predictive Maintenance)
- Umsetzung von Industrie-4.0-Ansätzen im Bereich Instandhaltung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in der Instandhaltung oder Projektarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der chemischen oder prozessorientierten Industrie
- Ausgeprägte Leadership-Qualitäten mit Fokus auf Motivation, Empowerment und klare Kommunikation
- Starke Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Umsetzungsorientierung
- Fundierte Kenntnisse in modernen lnstandhaltungsmethoden: TPM, SMED, KVP, Lean, Condition Monitoring, Predictive Maintenance
- Erfahrung mit ERP-/ CMMS-Systemen (z. B. SAP PM) und digitalen Tools
- Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorschriften (BetrSichV, DGUV, Umweltschutz, Qualitätsmanagement)
- Sicher in Moderation, Präsentation und Leitung von Workshops
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
- Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Telefon: +49 173 81 32 800
