Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung als Shared-Service Center für gruppenweit ca. 300 Mitarbeitende
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und Personalentwicklungskonzepten
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung
- Verantwortung für und aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Personalcontrolling und -reporting sowohl intern als auch zur französischen Muttergesellschaft
- Abwicklung personeller juristischer Angelegenheiten sowie arbeitsgerichtliche Vertretung der zu betreuenden Unternehmen
- Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ansprechpartner bei Außenprüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbereich
- Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
- Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Bezuschussung zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
- Firmen- und Teamevents
Werden Sie Teil des Teams!
Hackethalstraße 4
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