Was uns antreibt? Die Leidenschaft für höchste Reinheit.

Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren schon in dritter Generation innovative Ultraschall- und Dampfreinigungstechnologien an Kunden in über 80 Länder dieser Welt liefert. Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, die wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen.  

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort Singen ab sofort einen 

Leiter Personal (M/W/D)

Für die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz und strategischen Weitblick vereint. In dieser Position wirken Sie gestalterisch und berichten direkt an den kaufmännischen Geschäftsbereichsleiter.

Ihr Aufgabenbereich - Hier können Sie sich voll einbringen

• Sie tragen die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens und entwickeln die Abteilung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie zukunftsorientiert weiter
• Eine Ihrer zentralen Aufgaben liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung der Personalstrategie und Organisationsentwicklung
• Die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Betriebs- und Sozialversicherungsprüfung, sowie die aktive Unterstützung im Abrechnungsprozess fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Zudem führen Sie Budget- und Personalcontrollingtätigkeiten durch
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und -systeme, insbesondere in Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen, runden Ihr Aufgabenprofil ab
• Sie arbeiten mit externen Partnern, Personaldienstleistern oder Beratern zusammen und koordinieren diese gesamthaft nach Bedarf
• Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien liegt ebenfalls in Ihrer zentralen Verantwortung

Ihr Profil - Damit überzeugen Sie uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Werdegang, zum Beispiel eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen im Personal- und Abrechnungsbereich
• Sie bringen mehrjährige, fundierte Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement sowie der Entgeltabrechnung mit, idealerweise im mittelständisch-produzierenden Industrieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind zwingend erforderlich
• Sie vereinen operative Stärke und Freude an administrativen Aufgaben und Prozessen mit dem Blick für digitale Themen und einer analytisch-strategischen Herangehensweise 
• Neben einer hohen Sozialkompetenz mit entsprechender Kommunikationsstärke verfügen Sie über ausgezeichnete Problemlösefähigkeiten
• Sie begeistern sich für moderne Personalarbeit, bringen ein hohes Maß an Gestaltungswillen sowie eine pragmatische Vorgehensweise und Hands-on-Mentalität mit
• Ihr persönliches Handeln ist gesprägt von Souveränität und Stringenz. Sie stehen für ein positives Mindset, einen wertschätzenden Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie einen kooperativen Führungsstil 

Unsere Elma Benefits - Darauf können Sie sich freuen

• Spannende Herausforderungen in einem technisch innovativen Premiumumfeld
• Sie arbeiten beim Marktführer und gestalten die Zukunft der Reinigungstechnologie aktiv mit
• Eine klare Vision, strategische Leuchttürme und die Elma-Werte, die Sie auf Ihrem Weg leiten
• Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, das Sie unterstützt
• Ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen auf ertragsreichem Wachstumskurs
• Ein flexibler Arbeitszeitrahmen mit mobilem Arbeiten bis zu 40 % pro Woche
• Eine leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Jobrad, Fahrzeugleasing, Stromflatrate für E- und Hybridfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen)
• Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-Kultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Karriere
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier)
• Unternehmens-Cantina mit abwechslungsreichem, frischem Essensangebot unseres Elma-Kochs

Bereit für den ersten Schritt in eine neue berufliche Heimat? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den Klick auf den untenstehenden Button ,,Jetzt bewerben".