Möchtest du Teil unseres kollegialen, aufgestellten, engagierten sowie agilen Teams von «bitubi» werden?

«bitubi» ist die Marke der Glarner Kantonalbank und der führende digitale professionelle Service- und Softwareanbieter rund ums Kreditgeschäft.

Wenn du etwas bewegen willst und aktiv an der Zukunft der Bank mitzuwirken möchtest, dann bist du bei uns richtig. Eine verantwortungs-volle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserer Abteilung Key Account Management wartet auf dich!

Deine Aufgaben:

  • Führung und Organisation des Teams mit zwei Mitarbeitenden sowie der internen Projekte
  • Verantwortlich für den Aufbau, die Entwicklung und die Pflege des Reporting Centers fürs bitubi
  • Verantwortlich für die Erstellung, Analyse und Tracking von Business Cases innerhalb des Bereichs bitubi
  • Verantwortlich für die Ausarbeitung der Pricings von neuen Business Cases sowie das Erkennen von kommerziellem Optimierungspotential bestehender Geschäftsmodelle
  • Fachliche Verantwortung für die Ausarbeitung und Standardisierung von Partnerverträgen

Dein Profil:

  • Höhere Fachausbildung (z.B. Abschluss HF, FH oder Uni mit Vertiefung Banking/Finance oder Controlling) oder langjährige Erfahrung mit Leistungsausweis
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Hypothekargeschäft und/oder Controlling
  • Gutes Verständnis für Bankprozesse, optimalerweise spezifisch vom Hypothekarprozess
  • Analytisches, vernetztes und kritisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Affinität für die Erstellung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
  • Gute Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Teamarbeit

Wir bieten dir:

  • Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Einen herrlich unkomplizierten Teamgeist
  • Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)
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