Du bist auf der Suche nach wirklich guter Arbeit? Dann bist du bei uns richtig! Bei ASSMANN, einem der führenden europäischen Büromöbelhersteller, bekommst du genau das: Das gute Gefühl, genau am richtigen Platz zu sein. In unserem familiengeführten Unternehmen ist echt viel möglich, um gute Arbeit zu geben und zu erleben. Gemeinsam geben wir Raum für den Menschen, Raum für Flexibilität und Bewegung in alle Richtungen. In Zukunft wollen wir noch besser werden. Mit dir?

Diese Position richtet sich an eine erfahrene IT-Führungskraft, die strategisch denkt und gleichzeitig operativ Verantwortung übernimmt. Ziel der Rolle ist es, die IT als starken Business-Enabler im Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu positionieren.

Führung & Organisation

• In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der IT inklusive Teamleitern und rund 20 Mitarbeitenden.
• Die IT-Organisation wird von dir kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere in Bezug auf Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit.
• Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist der Aufbau, die Förderung und die langfristige Bindung von IT-Talenten.
• Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Fachbereichsleitern erfolgt partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

IT-Strategie & Architektur

• Die Gesamtverantwortung für die IT-Architektur liegt in deinem Aufgabenbereich.
• Bestehende Applikationen, Infrastrukturen und Schnittstellen werden regelmäßig bewertet und gezielt weiterentwickelt.
• Eine skalierbare, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft wird durch deine strategische Ausrichtung sichergestellt.

IT-Betrieb & Sicherheit

• Für einen stabilen, sicheren und performanten Betrieb aller IT-Systeme trägst du die Verantwortung.
• Die Sicherstellung von Verfügbarkeit, Aktualität und IT-Security gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie der Blick auf Hardware und Infrastruktur.
• Externe Dienstleister und Technologiepartner werden von dir gesteuert und koordiniert.

Projekte & Digitalisierung

• Strategische IT- und Digitalisierungsprojekte werden von dir geleitet, priorisiert und erfolgreich umgesetzt.
• Die Einführung und Weiterentwicklung von Systemen im Microsoft-Umfeld liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Eine strukturierte Umsetzung mit klaren Zielen, Budgets und Zeitplänen wird von dir sichergestellt.

Schnittstellen & Kundenanbindung

• Als technischer Ansprechpartner berätst du interne und externe Stakeholder kompetent und lösungsorientiert.
• Der Datenaustausch mit Kunden und Partnern, beispielsweise über EDI, eProcurement, OFML, ServiceNet oder Hauskataloge, wird von dir verantwortet.

Budget & Wirtschaftlichkeit

• Die Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets gehört zu deinen zentralen Aufgaben.
• Investitionen sowie Make-or-Buy-Entscheidungen werden von dir wirtschaftlich bewertet und fundiert vorbereitet.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bringst du mit.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie mindestens drei Jahre in einer Rolle als IT-Leiter oder stellvertretender IT-Leiter zeichnen dein Profil aus.
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen sammeln.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Systemlandschaften und Schnittstellen gehören zu deinem technischen Repertoire.
• Erfahrung im Projekt- und Portfolio-Management sowie im Microsoft-Ökosystem wird vorausgesetzt.
• Kenntnisse im Bereich eProcurement oder eCommerce sind von Vorteil.
• Als Führungspersönlichkeit überzeugst du mit Hands-on-Mentalität sowie einer strukturierten und pragmatischen Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es dir, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln.
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke runden dein Profil ab.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum - übernimm eine zentrale Führungsaufgabe in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen.
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima - dich erwartet ein motiviertes Team, in dem das ,,Du" selbstverständlich ist.
• Flexibilität im Alltag - profitiere von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub.
• Mobiles Arbeiten - inklusive vollständiger technischer Ausstattung.
• Gesundheit & Ergonomie - moderne Arbeitsplätze sowie attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte für dein Homeoffice.
• Attraktive Zusatzleistungen - u. a. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiobezuschussung und Business Bike.

Alexander Epping

Leiter Personal

ASSMANN Büromöbel GmbH & Co. KG
Heinrich-Assmann-Straße 11
49324 Melle
Tel.: 05422/706-330