Das Schulamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n

Leiter/-in für den Bereich Beschaffung / Ausstattung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und fachlicher Expertise die Ausstattung der Wiesbadener Schulen verantwortungsvoll mitgestaltet.

• Leiten des Teams in personeller, fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Steuern der Einkaufsorganisation im Schulamt sowie verantworten von Fördermittelzuweisungen 
• Durchführen europaweiter Vergabeverfahren nach geltenden Vorschriften
• Entwickeln und kontinuierliches Anpassen von Standards für schulische Ausstattung sowie baubezogene Vorgaben 
• Verantworten des Gesamtbudgets inkl. der Haushaltsplanung und des Kostencontrollings 
• Planen und Umsetzen von Ausstattungsprojekten im Rahmen von Neu- und Umbauten mit Projektvolumen
• Mitwirken an baulichen Planungen zur Sicherstellung technischer und funktionaler Anforderungen
• Controllen von Projektbudgets, Koordination der Zeitplanung und Abwicklung von Gewährleistungsfällen

• Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Verwaltungsbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil 
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an der Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
• Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit dem Leitbild des -Amtes sowie den städtischen Führungsgrundsätzen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Macoun (0611) 31- 2217 gerne zur Verfügung.

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