Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht. 

Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung ist für ein breites Spektrum an Themen zuständig - von A wie Arbeit bis Z wie Zuwendungen für soziale Projekte.

Ab dem 01.07.2026 ist vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle folgendes Aufgabengebiet im Bereich der Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen unbefristet zu besetzen:

Leiter/in des Büros des / der Berliner Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen und der Geschäftsstelle des Landesbeirats für Menschen mit Behinderungen; Vertretung der/des LfB; fachliche Koordinierung der Geschäftsbereiche; fachliche Koordination sowie grundsätzliche inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Konferenzen der Bezirksbeauftragten für Menschen mit Behinderungen sowie der AG in den Senatsverwaltungen einschließlich Senatskanzlei; Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich LfB; Bearbeitung von Grundsatz- und schwierigen Einzelangelegenheiten, Stellungnahmen und Voten zu Senatsvorlagen und Vorlagen an den RdB sowie Auszeichnungsvorschlägen der Senatskanzlei; Grundsatz-Mitarbeit beim Berichtswesen, insbesondere jährliche Berichte an das Abgeordnetenhaus und Abstimmungen mit den Bezirksämtern von Berlin und den Senatsverwaltungen; Zusammenarbeit mit Organisationen der Behindertenselbsthilfe und Trägern der Freien Wohlfahrt; Haushaltsangelegenheiten des Bereichs LfB einschl. Anweisungsberechtigte/r ProFiskal für den Härtefall-Fonds; Betreuung von Auszubildenden

Hinweis: Im Rahmen der Aufgabenerledigung wird die Bereitschaft, regelmäßig auch an Nachmittagsveranstaltungen teilzunehmen, vorausgesetzt. 

Entgeltgruppe: E 12 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: 01.07.2026 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle)

Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor / Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Sozialwissenschaften/Soziologie     

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II, mit Abschluss geprüfte/r Verwaltungswirt/in

oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Weitere Anforderungen

Langjährige einschlägige Verwaltungserfahrung (vorzugsweise im Bereich der Angelegenheiten für Menschen mit Behinderungen)

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung kleinerer Arbeitsgruppen 

Arbeiten für das Gemeinwohl

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding

in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Bitte online über den Button ,,Jetzt bewerben" mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Unser Führungskräfteleitbild wird im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.  Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

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Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980