Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein - gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für unsere Abteilung Qualitäts- und Risikomanagement am Standort Wetzlar, zum 01.07.2026, einen

Leiter im Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

(Vollzeit)

• Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems der Lahn-Dill-Kliniken GmbH nach relevanten nationalen und internationalen Normen sowie den Vorgaben des G-BA im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Berichterstattung an die Unternehmensleitung
• Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen internen und externen Schnittstellen des Unternehmens und aktive Förderung des Qualitätsbewusstseins
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementteams
• Unterstützung der Fachabteilungsleitungen in den Zertifizierungs- und Rezertifizierungsverfahren 
• Planung, Durchführung und Überwachung interner und externer Audits sowie die Analyse der Auditergebnisse 
• Durchführung Meinungsmanagement inkl. der Mitarbeiter-, Patienten- und Zuweiserbefragungen
• Durchführung von Schadenfallanalysen
• Steuerung des digitalen Dokumentenmanagementsystems
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen

• über eine akademische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen
• eine Qualifikation zum Qualitätsmanagementbeauftragten vorweisen können
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement im Gesundheitswesen besitzen
• vorzugsweise einschlägige Kenntnisse im Zertifizierungswesen besitzen
• Kenntnisse im Bereich internationaler Qualitäts- und Risikomanagementnormen (z.B. DIN EN ISO 9001, ISO 31000 etc.) verfügen
• über die Kompetenz zur Mitarbeiterführung verfügen
• komplexe Zusammenhänge zügig erfassen können, die Fähigkeit zum vernetzten Denken haben sowie selbstständig, eigeninitiativ und zugehend tätig werden 
• Belastbarkeit, soziale Kompetenz und empathisches Auftreten mitbringen

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
• ein berufsbegleitendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• einen sicheren Arbeitsplatz in kommunaler Trägerschaft
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

Herr Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel.: 06441/79-2027)