Leiter Erlösmanagement / Medizincontrolling (w/m/d)

Leiter Erlösmanagement / Medizincontrolling (w/m/d)

• Steuerung der med. Prozessabläufe zur Sicherstellung vergütungsrelevanter Strukturvoraussetzungen und wirtschaftlicher sowie patientenorientierter Standards
• Analyse und Optimierung des Leistungsspektrums der einzelnen Abteilungen mit intensiver Beratung der Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung von neuen Ansätze im Bereich der stationären und ambulanten Erlössicherung
• Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur weiteren Leistungsentwicklung und-erbringung
• Entwicklung und Sicherstellung einer sach- und zeitgerechten medizinischen Kodierung aller relevanten Leistungen sowie des MD(K)-Managements
• Mitarbeit in exponierten Projekten zur Verbesserung von klinischer und administrativer Dokumentation, Kodierung, klinischer Ablauforganisation und Schnittstellenmanagement
• Fachliche und organisatorische Führung des Teams des Medizincontrollings, der Patientenannahme und der Patientenabrechnung
• Förderung der kollegialen Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Abteilungen im Haus 

• Abgeschlossenes Studium der Medizin
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Medizincontrollings größerer Strukturen
• Fundierte Kompetenzen im DRG-System sowie in der Anwendung der relevanten Gesetze und Verordnungen
• Kenntnisse rund um Themen Kodierung, MD-Verfahren und Abrechnung im stationären und ambulanten Bereich
• Umfassende Erfahrungen in der Optimierung klinischer Prozesse und in der Projektarbeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswille sowie absolute persönliche wie fachliche Zuverlässigkeit
• Strategisch-analytisches Handeln und unternehmerisches Denken gepaart mit innovativer Vorgehensweise

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in Voll- oder Teilzeit
• Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristete Arbeitsvertrag
• JobRad
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME"
•  Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen