Leiter Einkauf und Nachunternehmermanagement (m/w/d)

Rheinstraße 4 n
55116 Mainz
Deutschland
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Europaallee
67657 Kaiserslautern
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Über OBG Gruppe GmbH

Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienst­leistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanz­management, Rechts- und Versicherungs­angelegen­heiten, Rechnungs­wesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Werte­management. Diese Aufgaben­verteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wett­bewerbs­entscheidenden Bereichen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Strategische Verantwortung für das Nachunternehmermanagement aller ausführenden Firmen des OBG Kerngeschäfts
  • Etablierung neuer qualitativer Nachunternehmer und Entwicklung attraktiver Modelle zur langfristigen Partnerbindung
  • Analyse des Beschaffungsmarktes sowie Erarbeitung und Umsetzung mittel- und langfristiger Einkaufsgemeinschaften
  • Bündelung von Verhandlungspotenzialen und Optimierung der Beschaffungsprozesse
  • Führen von Jahresverhandlungen hinsichtlich Verträge, Preise, Qualität und Liefertermine (Qualitäts- und Terminmanagement)
  • Verantwortung und Umsetzung von administrativen Themen wie Verträge, Nachunternehmerabkommen und dem Bescheinigungsmanagement der Nachunternehmer

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium z.B. als Wirtschafts-, Maschinenbau- oder Bauingenieur oder eine kaufmännische/ technische Ausbildung
  • Einschlägige Berufspraxis im Einkauf innerhalb der Baubranche
  • Kenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denkvermögen und fundiertes Prozessverständnis von Einkaufsabläufen
  • Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen zukunfts­sicheren, un­be­fristeten Arbeits­platz in einer erfolgreichen Unter­nehmens­gruppe
  • Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung
  • Ein aus­ge­zeichnetes Betriebs­klima, kurze Berichts- und Entscheidungs­wege und viele Möglichkeiten sich ein­zubringen
  • Eine gründliche Ein­arbeitung in einem team­orientierten und engagierten Arbeits­umfeld
  • Heraus­fordernde und abwechslungs­reiche Projekte
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