Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich - das ist die Glarner Kantonalbank.
Wir suchen eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit für die Leitung der Abteilung Produkte & Digitalisierung. Du wirst die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Produktinnovationen und Digitalisierungsinitiativen verantworten. Wenn du bereit bist, die Zukunft der Bankenwelt mitzugestalten und unsere Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Führung des Teams Produktmanagement, des Digital Office und der Vertriebssteuerung
- Impulsgeber und Initiant für Innovationen im Produktsortiment und in der Digitalisierung
- Führung von Gesamtbank-Projekten und Mitwirkung an der Gesamtbankstrategie
- Weiterentwicklung der Bank und zentrale Anlaufstelle in Digitalisierungsthemen
- Technische Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und Schnittstelle zwischen Business und Informatik
- Verantwortung für die Budgetierung und Sicherstellung der Budgeteinhaltung in der eigenen Abteilung
Dein Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem Finanzinstitut
- Hochschulabschluss in Betriebsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder einem verwandten Feld
- Spezialkenntnisse in der Digitalisierung und fundiertes Wissen in Transformations- und Produktthemen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Erfolgsausweis im Digitalisierungsbereich
- Pragmatische Can-Do-Mentalität und Teamgeist
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären
Wir bieten dir:
- Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen herrlich unkomplizierten Teamgeist
- Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)
