Leitenden Psychologen (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung und prozessuale Supervision des Behandlungsteams in psychotherapeutischen Belangen einschließlich Krisenintervention, Durchführung von Visiten sowie Monitoring der Entlassungsberichte anhand der Qualitätsstandards
- Controlling der Erfassung therapeutischer Leistungen nach den OPS-Merkmalen des Fachgebietes unter Beachtung der PEPP-Kriterien
- Organisation von Übernahme und Durchführung der Testpsychologie
- Teilnahme am psychosomatischen Konsiliar- und Liaison-Dienst bzw. an der Nachsorge der Patienten über das MVZ Hersfeld-Rotenburg
- Übernahme von Dozententätigkeit in der klinikinternen Fort- und Weiterbildung und des Studentenunterrichts im Fachgebiet PSM+PT in Kooperation mit der Universität Göttingen
- Unterstützung der Chefärztin in der Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeptionelle und personelle Weiterentwicklung der Klinik
- Unmittelbare Patientenversorgung entsprechend dem Aufgabenspektrum der psychologischen Psychotherapeuten mit psychosomatischer und psychotherapeutischer Behandlung
- Sicherstellung des Mentoren-Systems für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung des wirtschaftlichen und sparsamen Umgangs mit den Ressourcen (Personal und Sachmittel) und Beteiligung am Wochenenddienst der Klinik
- Übernahme von klinikübergreifenden Sonderaufgaben in Kooperation mit dem Leitungskreis der Klinik Am Hainberg
Ihr Profil
- Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in führender Position
- Wünschenswert: Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Psychosomatik , incl. Supervisions- und Dozententätigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
- Freude bei der Übernahme von Führungsaufgaben, Förderung von Mitarbeiter*innen, Projekt- und Konzeptarbeit
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Patienten und Kollegen
Unser Angebot
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wertschätzende Unternehmenskultur in einem kompetenten und kollegialen Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits"
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vollzeit (38,5h/Woche)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach TVöD-K
- Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt
