Lehrkraft in der Notfallsanitäterschule für die Aus- und Fortbildung - Fortbildung
Das Aufgabengebiet umfasst
- Unterrichtsplanung und -durchführung v.a. in der Fortbildung des Lübecker Rettungsdienstes mit dem Einsatz vielfältiger Unterrichtsmethoden (unter anderem die Durchführung von theoretischen Vorträgen, praktischen Fallbeispielen und Stationstraining)
- Organisation und Durchführung spezieller Fortbildungsveranstaltungen
- Einweisung von neuen Mitarbeitenden der Berufsfeuerwehr in den Lübecker Rettungsdienst
- Erteilung von rettungsmedizinisch orientierten Unterrichten / praktischem Training der Notfall- und Rettungssanitäter:innenausbildung
- Ggf. Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen/Kurssystemen und Einsatz als Instruktor:in
- Anteiliger Einsatz im operativen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften, um Ihre Lehrtätigkeit mit der praktischen Tätigkeit im Rettungsdienst zu verknüpfen
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in und vorzugsweise mind. zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Rettungsdienst
- wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Praxisanleitung" und Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden oder die Bereitschaft, die Qualifikation Praxisanleiter:in im Rettungsdienst auf Kosten der Feuerwehr Lübeck zu erwerben
- umfangreiches rettungsdienstliches und notfallmedizinisches Fachwissen sowie Kenntnis einschlägiger Rechtsvorschriften
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Moderationskompetenz
- hohes Engagement sowie korrektes, sicheres und freundliches Auftreten
- Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
- Belastbarkeit sowie fachliche und soziale Kompetenz
- Innovative Gestaltung des handlungsorientierten Unterrichts
- Bereitschaft zur Anwendung simulativer Technik und digitaler Medien
- Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
- möglichst der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C1
- Gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Rettungsdienst
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit innerhalb der Notfallsanitäterschule, eine zentrale Stundenplanung mit ausreichend Zeit für Vor- und Nachbereitung von Unterrichten und Praxistrainings, Realitätsnahe Praxistrainings mit Falldarsteller:innen in Kleingruppen, aktive Mitwirkung der Zukunftsgestaltung der Notfallsanitäterschule, eine individuell begleitete Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Stimming, Telefon 0451 / 122 3671, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 - 1159, zur Verfügung.
