Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 15.08.2025 befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich für die Dauer von einem Jahr.
Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V bzw. bei noch nicht abgeschlossenem Hochschulstudium nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Instrumentalunterricht - Sie erteilen Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Viola und Violine.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Sie arbeiten integrativ mit Kolleg*innen anderer Fachgebiete zusammen.
- Event-Beteiligung - Sie nehmen an Veranstaltungen, Wettbewerben und Projekten teil.
- Schüler- und Elternbegleitung - Sie beraten und betreuen Schüler*innen sowie deren Eltern.
- Talentförderung - Sie finden begabte Schüler*innen und fördern diese gezielt.
- Repräsentative Aufgaben - Sie vertreten die Musikschule nach außen und übernehmen repräsentative Aufgaben.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Musik, bzw. Musikpädagogik mit Hauptfachfach Viola oder Violine
- Alternativ: derzeit eingeschriebene Student*in im Fach Musik, bzw. Musikpädagogik mit Hauptfach Viola oder Violine und zum Zeitpunkt des Stellenantritts mindestens abgeschlossenes viertes Fachsemester
- Erfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht, vorzugsweise an einer dem Verband deutscher Musikschulen angeschlossenen Musikschule
- Berufserfahrung oder anderweitige Qualifikationen in anderen Tätigkeitsfeldern der Musikschularbeit (z.B. Elementare Musikpädagogik, Inklusion, Ensembleleitung, weitere Hauptfächer)
- Erfahrung als Lehrkraft mit dem Wettbewerb Jugend Musiziert
Benefits - Was wir bieten
- Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin -Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket (für tariflich Beschäftigte), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht's weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Stefan Vörding (Tel. 02161 25-6435) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
