LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik-Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Der Kernmarkt von LAPP ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.

Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2025 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von über 1,9 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.700 Mitarbeitende, fertigt an 26 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten.
 
Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU!

• Umsetzen der Lean-Management-Methoden und Standards im Rahmen des Lapp Operation Systems (LOS) im Unternehmen
• Unterstützen des Managements beim Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie Erarbeiten von Konzepten für die Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Erstellen eines jährlichen Lean-Deployment-Plans sowie Organisation, Moderation und Dokumentation von Kaizen-Workshops und Übergabe der umgesetzten Themenfelder an die operative Organisation
• Messen und Analysieren der Nachhaltigkeit von Workshops durch entsprechende Kennzahlen
• Vorstellen der Ergebnisse von LOS-Aktivitäten sowie Schulen der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen
• Mitarbeit in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) und Kenntnisse der Lean-Management-Methoden sowie Projekt- und Moderationserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
• Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel"
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen