Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung.

Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Und genau Sie fehlen unserem Team am Schulungszentrum Rureifel Schulungszentrum Rureifel.

• Einen Pflegeausbildungskurs leiten und begleiten
  (von der Starthilfe bis zur Prüfungsreife)
  Pflegeausbildung

• Unterricht planen, gestalten – aber vor allem Lernen ermöglichen

• Kompetenzen entwickeln, nicht nur Inhalte abprüfen

• Ein Team leiten, das Lehre ernst nimmt – aber sich nicht zu ernst

• Mitgestalten statt abarbeiten: Curriculum-Qualität, Kursorganisation, Lernbegleitung, Kursentwicklung

• Coaching und Lernberatung gestalten

• Kauflösungen? Müssen Sie nicht. Ideen? Immer.

Bei uns geht es nicht um starre Abläufe – sondern darum, Pflege neu zu denken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Leidenschaft einbringen möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich noch im Studium befinden.

 – idealerweise:

• Gesundheits- und Krankenpfleger*innen mit Masterabschluss im Bereich Pflegepädagogik

• Medizinpädagog*innen 

• Berufspädagog*innen Gesundheit oder Lehrende mit vergleichbarer Qualifikation

• Gesundheits -und Krankenpfleger*innen mit Masterabschluss im Sozialbereich

Menschen, die wissen, dass Unterricht nicht nur Stoff transportiert – sondern Haltung.

• 63.000 – 69.000 € Jahresgehalt
•  Frisches Obst. Kaffee, der nicht nach Konferenz schmeckt.
• Ein Skills-Lab, in dem Lehre zum Erlebnis wird statt Theorie zum Textblock.
• Raum für Curriculum-Gestaltung, Kurs-Pädagogik, didaktische Freiheit – und echte Lernbegleitung.

Und außerdem:

• Umzugsbeihilfe & Umzugsprämie (damit neue Wege nicht am Koffer scheitern)

• Einstellungsprämie 2.500 €, wenn Sie bis 15.03.2026 starten

• Masterförderung & Kostenübernahme für pädagogische Weiterqualifizierung
  (Pflege- und Medizinpädagogik/Masterstudiengänge; auch berufsbegleitend).

• Betriebliche Altersvorsorge & Kranken-Zusatzversicherung (weil Absichern kein Randthema ist)

• Corporate Benefits & Corporate Discounts (fürs Leben außerhalb des Klassenraums)

• mindestens 32 Urlaubstage pro Jahr

• 38,5-Stunden-Woche, planbar, in Gleitzeit – kein Stunden-Poker

• Teilzeit ab 75% möglich

• Homeoffice als Standardangebot

• Lernberatung & Lernbegleitung auf Augenhöhe: bei uns führen Sie nicht nur – Sie prägen.

Und weil Lehre bei uns erlebbar ist:

Großes Pflege-Skills-Lab  – mit regelmäßigen Skills-Lab Unterrichtstagen, in denen echtes Handeln trainiert wird (z. B. nach OSCE-Prinzip)
Regelmäßige VR-Simulationstage („VR-Tage“) mit immersiven Pflegeszenarien – integriert in den Unterrichtsalltag
Kein „Skills-Lab als Zusatzraum“, sondern fester Bestandteil der Didaktik
Geschützter Raum, um klinisches Entscheiden, Team-Kommunikation & pflegerische Abläufe zu gestalten und zu reflektieren
(Szenarien, die prägen statt Prüfungsfragen, die verblassen.)

…und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich

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SZR - Schulungszentrum Rureifel gGmbH