Arbeitsumfeld
Aufgaben im Überblick
- Planung, Organisation, Begleitung und Reflexion von Fort- und Weiterbildungen zu Themen der Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben
- Beratung und Begleitung von Kund*innen und externen Dozent*innen
- Erstellung von Angeboten
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Seminarinhalten
- Weiterentwicklung bestehender Angebote
Wir suchen
- Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Dienstleistungsorientierung
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Ausdauer, innovative Themen voranzutreiben
- Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und gute Selbstorganisation
- Teamfähigkeit
- Routinierten Umgang mit MS-Office-Programmen und weiteren digitalen Medien sowie Interesse an Social Media
Wir bieten
- Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Mitarbeiterfeste und -events
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
- Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket
Noch Fragen?
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 30 Std./Woche
Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 06.02.2026
