Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (m/w/d) ambulante Intensivpflege Beatmungs-WG
Dortmund, DEIn unserer Beatmungs-WG in Dortmund erwartet dich ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung basiert - ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliches Wachstum. Wir glauben daran, dass ein glückliches Leben und ein erfüllender Beruf Hand in Hand gehen können. Das ist nicht nur ein Versprechen, sondern unser gelebter Alltag.
Klingt das nach dem Ort, an dem du dich beruflich und persönlich entfalten möchtest? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir bieten ...
- die Fortbildung ,,Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung" für alle Neuen im Netzwerk direkt zu Beginn - wenn möglich vor dem ersten Arbeitseinsatz (bezahlte Arbeitszeit)
- weitere interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Gehalt: 4.170,32 EUR brutto bei 100%-Stelle (entspricht 24,06 EUR/Stunde)
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Mitgestaltung bei den Dienstplänen, Übernahme von weiteren Tätigkeiten bei Interesse und Eignung
- Direkte Ansprechpartner für alle Themen
- Teamtage und Teamentwicklung
- Jobrad
Wir suchen ...
- eine dreijährige Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kindergesundheits- und -krankenpflege oder Altenpflege) - Vollzeit und Teilzeit.
Aufgaben:
- individuelle Intensivbetreuung erwachsener Kunden (1 : 3) in unseren Wohnkonzepten
- selbstorganisiertes Arbeiten
Du traust dich nicht, deinen Job zu wechseln, weil dich individuelle Gründe davon abhalten? Die meisten Probleme können wir lösen.
Pflege muss sich ändern - wir machen den ersten Schritt. Du auch?
Klingt alles so toll, so viel Zeit für den Kunden in einem Dienst - wo ist der Haken?
Ach ja, lass uns hier gleich ganz offen miteinander sein, keine Märchen oder falschen Versprechungen: die AKI erfordert bei Bedarf das ,,Einspringen".
Ohne Einspringen ist die AKI nicht zu realisieren. Wir als Verantwortliche sorgen dafür, dass die Teams ausreichend mit Pflegefachkräften besetzt sind. Die Pflegefachkräfte sorgen dafür, dass unerwartete Ausfälle durch Einspringen kompensiert werden. Und zusammen sorgen wir für eine lückenlose Versorgung unserer Kunden.
Ja, Einspringen ist doof. Das ist auch uns absolut bewusst. Wir berücksichtigen das im Gehalt und in einer Zulage, sowie in einer fairen Anforderungsverteilung im Team. Lehnst Du Einspringen generell ab, dann wünschen wir Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren Suche - denn so können wir nicht zusammen kommen.
Kontakt:
Bewerbungssteuerung
Tel.: 0176 1841 5270
E-Mail: b.langer@born-pflege.de
