Koordinator/in (m/w/d) des Projektes "digitaler Bauantrag" in der Bauaufsicht
zu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 11 SHBesO.
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Umsetzung des Projektes ,,digitales Baugenehmigungsverfahren" in der Bauaufsicht sowie aktive Mitgestaltung des digitalen Wandels
- Analytische Aufbereitung aller bestehenden Prozesse und Optimierung von Prozessen im digitalen Bauantragsverfahren
- Systemadministration und Konfigurationen im Fachprogramm GeKoS Bau
- Begleitung und Umsetzung der e-Akte im Sachgebiet
- Ermittlung, Einführung und Betreuung von Fachverfahren und digitalen Tools
- Initiierung von Pilotprojekten zur Verwaltungsmodernisierung (z.B. digitale Bürgerbeteiligung, Einsatz von KI)
- Nach Projektabschluss ist der Einsatz in der Sachbearbeitung der Bauaufsicht beabsichtigt (lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern, Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen etc.)
Vorausgesetzt wird
- die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts ,,Allgemeine Verwaltung /Public Administration" oder
- die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder
- ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium und
- gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen sowie die Bereitschaft sich in die Anwendung der Fachprogramme einzuarbeiten und
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Erfahrungen in der Arbeit einer Bauaufsichtsbehörde und umfassende Kenntnisse im Baugenehmigungsverfahren
- Erfahrungen in der Systemadministration eines Fachverfahrens
- Kenntnisse im Umgang mit Fachverfahren, Dokumentenmanagementsystem und digitalen Beteiligungstools
- eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit
- selbständiges Arbeiten
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Changemanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Darauf können Sie sich freuen
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
