Koordinator (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung
Ingolstadt, DE- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Ingolstadt
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Akquisition, Konzeption, Organisation und Vertrieb von neuen und bestehenden Produkten und Projekten im Bildungsbereich Fort- und Weiterbildung (Zielgruppe: Erwachsene)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern
- Wirtschaftliche & qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung (Budgetverantwortung; ggf. Kalkulation von Maßnahmen)
- Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Verantwortungsbereich: Gesamtstandort Ingolstadt inkl. der Außenstellen für den Bereich Fort- und Weiterbildung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM)
Profil
- Abgeschlossenes Studium bevorzugt im betriebswirtschaftlichen, sozialen oder pädagogischen Bereich
- Alternativ mehrjährige Führungsverantwortung im Bereich Fort- und Weiterbildung oder Ähnliches
- Durchführungserfahrung in SGB II und SGB III, den Leistungen und Zusammenwirken der Leistungsträger
- Erfahrungen hinsichtlich Verfahren und Anforderungen bezüglich Anerkennung nach AZAV (Träger und Maßnahme) und BAMF
- Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von AVGS-Maßnahmen (Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine)
- Erfahrung in der Angebotskalkulation, Ausschreibungsbearbeitung und Vergabe öffentlicher Aufträge
- Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Mitarbeitern
- Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke, Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!