Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Printgestaltung - Sie entwerfen und gestalten Printmedien wie Flyer, Broschüren und Plakate unter Berücksichtigung des städtischen Erscheinungsbilds.
- Medienberatung - Sie beraten Verwaltungseinheiten in Fragen der Print- und Online-Mediengestaltung und begleiten deren Umsetzung.
- Kampagnenarbeit - Sie wirken an der Entwicklung visueller Kampagnen und Storylines für Print- und Online-Medien mit.
- Corporate Design - Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Anwendung des Corporate Designs und der Corporate Identity der Stadt.
- Digitales Layout - Sie erstellen Layouts für digitale Publikationen und achten dabei auf die Einhaltung gestalterischer Standards.
- Online-Gestaltung - Sie gestalten Inhalte für die Website und weitere digitale Kanäle der Stadt Mönchengladbach.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Studienrichtung Grafikdesign oder Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation im Sachgebiet; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung vorausgesetzt
- hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Content-Management-Systemen, HTML und CSS, sowie Interesse an einer aktiven Mitarbeit bei der Gestaltung von Web-Content
- sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, speziell InDesign, Illustrator und Photoshop
- Erfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet innerhalb einer der öffentlichen Verwaltung
- Konzeptions- und Visualisierungsstärke
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht's weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Mike Offermanns (Tel. 02161 25-2091) in der Stabstelle Presse und Kommunikation. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Violetta Felix (Tel. 02161 25-3053) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
