Kita-Leitung für Berlin Weißensee

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team entwickeln und begleiten? Ihr Herz schlägt für die "besonderen" Kinder?  Dann bewerben Sie sich als Kita-Leitung (m/w/d) und/oder Fachkraft für Integration (m/w/d) bei uns!Die Kinder und die Teams der Kita’s von Paul und Paula sind eine lustige bunte Mischung unterschiedlicher Erfahrungen, Nationalitäten, Wünschen und Bedürfnissen. Alle miteinander möchten in der Kita viel erleben, lernen und Erfahrungen machen und sammeln

• Staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung
• Gerne mehrjährige Erfahrung als Leitung, idealerweise im Kita-Bereich
• Erfahrung im Bereich Personalführung
• Berufserfahrung als Erzieher*in und Fachkraft für Integration im Kita-Bereich
• Berufserfahrung als Stellvertretung im Kita-Bereich wäre ideal
• Anteilger „Kinderdienst“ mit Augenmerk auf die „besonderen“ Kinder bzw. Kinder mit erhöhtem Förderbedarf
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und  ihren Bildungsinteressen entsprechen
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit
• Durchführung von Diagnostik- und Testverfahren
• Erstellung von Förderplänen
• Umsetzung und Dokumentation von Fördermaßnahmen
• Organisatorische Fähigkeiten
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Pädagogische und administrative Leitung
• Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit in der Kita
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
• Belegungsmangement der Kinder
• Beteiligung an der Personalauswahl
• Eigeninitiative und Engagement
• Empathie und Humor
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• ein altersgemischtes, motiviertes und freundliches Team
• Bezahlung nach Tarif 
• gutes Arbeitsklima und enge Zusammenarbeit mit dem Träger und zwischen den Kita’s
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einbringen eigener Visionen und Ideen in den Aufbau und die Ausgestaltung der Kitastrukturen
• Kostenlose Fortbildungen
• Mitarbeiterentwicklung in Form von Fortbildung, Coaching, Supervision, etc.
• 32 Urlaubstage
• 2 Paul & Paula- Tage pro Jahr (Haushaltstage)
• betriebliche Altersvorsorge 
• Werbungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Firmenticket
• Dienstrad
• diverse weitere Möglichkeiten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)

Bewerbungen bitte an: