Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita "Westerfeldstraße"
Bielefeld, DEEinrichtungsleitung (m/w/d) für unsere heilpädagogische Kita gesucht!
Die Wirbelwind gGmbH ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförder- und Beratungsstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. In all unseren Arbeitsfeldern werden Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut/gefördert. Die interdisziplinären Teams begleiten alle Kinder in ihrer Entwicklung nach einem ganzheitlichen und stärkeorientierten Ansatz und orientieren sich an der individuellen Entwicklungs- und Lerngeschichte sowie der Lebenssituation eines jeden Kindes.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und der Führung der Kita unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen (insbesondere Kinderbildungsgesetz) sowie der Konzeption des Trägers
- Planung des Personaleinsatzes und Personalführung
- Sicherstellung der fachlichen Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Inklusion und Heilpädagogik
- Verantwortung für die Umsetzung inklusiver Bildungs- und Betreuungsangebote
- Bearbeitung und Begleitung von Teilhabe- und Förderplänen sowie Beantragung von Inklusions- und heilpädagogischen Leistungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Anpassung an aktuelle pädagogische sowie gesetzliche Entwicklungen
- Ansprechpartner:in nach Außen für Eltern sowie Netzwerk- und Kooperationspartner
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungen, im Team sowie mit den Familien
- Administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik möglichst mit passender Zusatzqualifikation bzw. eine andere pädagogische Qualifikation gemäß der Vereinbarung zu den Qualifikationsgrundsätzen des KiBiz
- Mindestens zweijährige pädagogische Berufserfahrung in einer Tageseinrichtung für Kinder sowie Leitungserfahrung
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Inklusion, Heilpädagogik und frühkindliche Förderung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Teilhabe- und Förderplänen sowie in der Beantragung von heilpädagogischen Leistungen
- Persönliche Eignung, eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten nach Außen (Eltern, Behörden, Ämter, etc.)
- Kenntnisse im Umgang mit KitaPlus
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
