·         nachhaltige Betreuung und Führung der übertragenen, internationalen Kunden (incl. Discount International) und Export-Länder im Sinne der Unternehmensstrategie und –vorgaben

·         Wahrnehmung der vollen Umsatz-, Absatz- und Ertragsverantwortung für die betreuten

Kunden und Länder

·         Sicherstellung der Erreichung der Planziele unter Einhaltung des Kostenbudgets

·         Mitgestaltung der Wachstumsstrategie für das Gesamtunternehmen

·         vollständige und proaktive Steuerung sowie Überwachung des Tagesgeschäfts und des Aktions-kalenders

·         kontinuierliche Sortimentsüberprüfung resp. Identifikation neuer Potenziale

·         strategische Weiterentwicklung der Kunden in relevanten Sortimenten

·         Erschließung neuer Geschäftsfelder/Kunden und Export-Länder nach Wachstumsstrategie und Festlegung mit der Geschäftsleitung

Hieraus ergeben sich weitere Aufgaben wie:

·         regelmäßige Markt-, Segment- und Kundenanalysen

·         aktiver Kundenkontakt und Relationship-Management

·         gezielte und systematische Kundenentwicklungsplanung

·         Kundenverhandlungen und Jahresgespräche

·         permanente Performance-Optimierung

·         Abstimmung im Vertriebsteam, mit dem Innendienst und anderen Schnittstellen

·         Kunden- und Budgetadministration

·         interne Kommunikation und Reporting (berichten an den Geschäftsbereichsleiter für den Bereich International – Discount)

·         eine akademische und/oder kaufmännische Ausbildung

·         ausgeprägtes vertriebliches Talent und grundlegendes KAM-Wissen aus dem internationalen Geschäft (bestenfalls auch aus dem Discountbereich)

·         Verhandlungserfahrung und -geschick sowie Durchsetzungsstärke

·         gute Analysefähigkeit

·         Hands-On-Mentalität

·         überzeugend und gewinnend im Auftritt, kommunikativ und teamfähig

·         sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit

·         gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen

- attraktive Vergütung 

- Langfristige Karriereperspektiven im wachsenden Familienunternehmen

- 30 Tage Jahresurlaub + Heiligabend und Silvester zusätzlich frei

- flexibles Arbeitszeitmodell inkl. mobilem Arbeiten

- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

- attraktive Sport-Benefits (u. A. Hansefit)

- betriebliche Altersvorsorge

Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltwunsches als PDF-Datei per E-Mail.