Die Grundschule West hat seit dem Sommer 2022 Ihren neuen Standort in der Bojestraße (ehemalige Gemeinschaftsschule) bezogen. Dieses Gebäude wird durch sie bis zur Fertigstellung des Neubaus in Brunsbüttel-Ort genutzt.

Die Grundschule ist in jedem Jahrgang zweizügig. Durch eine hohe Identifikation der Schüler-, Eltern- und Lehrerschaft mit ,,ihrer" Schule findet ein lebendiger und moderner Schulalltag statt, in dem auch Traditionen gepflegt und erhalten werden. Durch großzügige Ausstattung und vielfältige Raumangebote können sich die Schülerinnen und Schüler eine Lernwelt mit all ihren Sinnen erschließen und so ihre Kompetenzen entwickeln und vertiefen.

• allgemeine Angelegenheiten der Schüler*innen, insbesondere die Führung der Schülerakten,
• allgemeine Sekretariats- und Organisationstätigkeiten,
• Materialbeschaffung,
• Haushaltswesen,
• Unterstützung der Schulleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben,
• Ansprechpartner*in für Lehrkräfte, Eltern und Schüler*innen bei Schulverwaltungsthemen.

• 1. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement,

• 2. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. 

• Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich,
• Digitalkompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit der Standartsoftware wie Office-Anwendungen,
• Teamfähigkeit,
   
• Kooperationsbereitschaft,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
• Kritik- und Konfliktfähigkeit,
• Engagement und Zuverlässigkeit,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• Organisationsstärke,
• Eigenverantwortliches Arbeiten und
• Verantwortungsbewusstsein.

• Eine Teilzeitstelle mit 15,5 Wochenstunden. Zuzüglich einer Vorarbeitszeit von ca. 2 Stunden/Woche aufgrund der Schulferien. Die Kernzeiten liegen am Vormittag. Eine Vier-Tage-Woche ist möglich.
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA bewertet.
• Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung.
• Eine jährliche Sonderzahlung nach § 18a TVöD-VKA (ab 2026).  
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, die hauptsächlich in den Ferienzeiten zu nehmen sind.
• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport- und Firmenfitnessprogramm.
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.
• Ein engagiertes Team.
• Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
• Zuschuss zum Fahrradleasing/-kauf.
• Eine eintägige Hospitation ist möglich.