Ihre Rolle

Als kaufmännischer Direktor (m/w/d) berichten Sie direkt an den kaufmännischen 
Vorstand und sind verantwortlich für die operative Steuerung der kaufmännischen 
Bereiche der Medizinischen Universität. Sie tragen Verantwortung für die wirtschaftliche 
Stabilität und Weiterentwicklung der MUL-CT und den Aufbau und die Umsetzung von 
Compliance- und Corporate-Governance -Strukturen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operativen kaufmännischen Bereiche, insbesondere für das 
  Controlling und Rechnungswesen
• Umsetzung der strategischen Vorgaben des kaufmännischen Vorstands auf operativer 
  Ebene
• Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse und Digitalisierung 
  kaufmännischer Abläufe
• Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Transparenz in den verantworteten 
  Bereichen
• Aufbau und Steuerung eines effektiven Compliance-Management-Systems und der 
  Corporate-Governance-Strukturen 
• Weiterentwicklung der Trennungsrechnung

•  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, 
  Gesundheitsökonomie, der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren 
  Studiengangs
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion im 
  Gesundheitswesen, idealerweise in einem Universitätsklinikum
• Fundierte Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungsrecht und betriebswirtschaftlicher 
  Steuerung
• Erfahrung in der Einführung oder Leitung von Compliance-Strukturen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, strategisch-analytisches 
  Denken, hohe Integrität

• Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung
• Eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit mit hoher Eigenverantwortung und 
  einem großen Gestaltungsspielraum
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles 
  Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible 
  Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen 
  Kindertagesstätte
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen