Kampagnen / Campaign Manager (m/w/d) - Online Marketing & Digital Advertising / Ad Management
Bamberg, DEAufgaben
Du hast Lust, die Welt der digitalen Werbung aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du nicht nur mit Zahlen und Kampagnen jonglierst, sondern unseren Kund*innen in ihren Geschäftsfeldern direkt zu einem Vorsprung gegenüber ihren Mitbewerbern verhilfst. Im Detail sind das deine Aufagben dabei:
- Du bist die Schnittstelle zu unseren Portalen inFranken.de und fränkischertag.de sowie zu unserem Sales-Team
- Im Ad-Server werden von dir die verkauften Display- und Native-Kampagnen gebucht
- Du buchst und pflegst Sonderwerbeformen außerhalb des Ad-Servers
- Der Upload von Creatives im Ad-Server fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
- Laufende Kampagnen und Buchungen werden von dir regelmäßig reportet und bei Bedarf nachgesteuert
- Du überwachst die Kundenkampagnen und sorgst für ein reibungsloses Monitoring
- Du erstellst Inventarprognosen für alle Verkaufsbereiche
- Auch im Bereich Social-Media-Management unterstützt du das Team tatkräftig
- Bereich Kundenservice: Reklamationen und Beschwerden im Bereich Ad-Management bearbeitest du lösungsorientiert und mit hoher Serviceorientierung
Fähigkeiten & Kenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Verlagsbranche oder abgeschlossenes Studium mit Praxiserfahrung im Bereich Online-Marketing / Media-Management
- Erste praktische Erfahrungen im Social-Media- und Ad-Management
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Analytics-Tools, Ad-Manager
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld
- Eine wertschätzende Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team, das gemeinsam Erfolge feiert und innovative Ideen fördert
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile- bzw. Home-Office, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit ermöglicht
- i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung für verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern
- Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterstützt
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.
