Jurist / Gewerkschaftssekretär mit Rechtschutzaufgaben (m/w/d)
Gera, DEWir sind ver.di!
1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: EG 7.3.4 Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtsschutzaufgaben
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Prüfung der Voraussetzungen gemäß Satzung und Rechtsschutzrichtlinie für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz
- Entscheidung über die Gewährung von Rechtsschutz
- vor- und außergerichtliche Geltendmachung sowie abschließende Vorbereitung von Klagen auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Schriftsätzen, Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung
- bei entsprechender Qualifizierung und/oder Erfahrung darüber hinaus auch Übernahme der Aufgaben der Stufe 3 ,,Prozessvertretung"
- Entscheidung über Abgabe der Prozessvertretung an die DGB Rechtsschutz GmbH oder an externe Rechtsanwälte
- Beratung von Mitgliedern in allen arbeits-, dienst- und sozialrechtlichen Fragen
- Fachbereichsspezialisierung: Beratung von Mitgliedern in fachbereichsspezifischen Fragestellungen
- Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch den Landesbezirksrechtsschutz und/oder den Fachbereich)
- Information, der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge
- Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung
- Anlegen von Beratungsvorgängen in MBM
- Recherche von Informationen
Das bringst du mit:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen, die folgende Anforderungen erfüllen:
- eine abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist*in (mindestens erfolgreich abgeschlossenes erstes Staatsexamen)
- fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft, diese durch Qualifizierung zu erwerben bzw. entsprechend zu vertiefen
- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Verfahrensrecht (ARGG, ZPO, SGG, VWGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
- gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, LPersVG, MAV)
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integrations- und Vermittlungsfähigkeit
Darüber hinaus erwarten wir:
- Sicherheit in der Planung, Organisation und Koordination der Arbeit
- Kenntnisse der ver.di-Strukturen
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und PowerPoint),
- Bereitschaft, sich mit entsprechender Qualifizierung in die neue MBM-Software, das neue Wissensmanagement-System sowie die bestehende Rechtsschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten
- vertraulicher Umgang mit Daten und Informationen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
Das bieten wir an:
- Einen sicheren und einen unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Ablauf der Bewerbung und dein Draht zu uns
Wenn du dich für diese Stelle interessierst und die Voraussetzungen erfüllst, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Das Einverständnis für die Weiterleitung der Daten aus der Bewerbung an unsere diesbezüglichen Führungskräfte, unseren Betriebsrat, unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ggf. unsere Schwerbehindertenvertretung wird vorausgesetzt.
Kontakt für Rückfragen: personal.sat@verdi.de
Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung: sbv.sat@verdi.de
