Zur Verstärkung unseres Social Media & Video-Teams suchen wir ab Januar 2026 am Standort München und zunächst auf 2 Jahre befristet eine:n Junior Social Media Manager:in (m/w/d) in Vollzeit. 

• Du unterstützt das Social Media & Video-Team im Bereich Communications & Marketing bei der Umsetzung von Social Media-Aktivitäten.
• In Abstimmung mit dem Team planst du die redaktionelle Planung, Konzeption sowie Erstellung von Content (inklusive einfacher Bild- und Videobearbeitung) für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok).
• Du betreust gemeinsam mit dem Team unser Community Management und unterstützt bei der Beantwortung von Kommentaren.
• Du bist an der Entwicklung neuer Social Media-Formate beteiligt und probierst gern kreative Ideen aus - auch mal vor der Kamera.
• Du unterstützt bei der Auswertung und dem Reporting von Social Media-Maßnahmen.
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen.

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder vergleichbar
• Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Social Media Management und Social Media Content Erstellung
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media Paid sind ideal - aber kein Muss
• Grundkenntnisse in gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop, Lightroom, Premiere, Canva).
• Interesse und Begeisterung für Social Media, neue Trends und digitale Kommunikation.
• Freude an der kreativen Content-Erstellung - gern auch mal vor der Kamera (z. B. für Stories oder Reels).
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Identifikation mit den humanitären Grundwerten der SOS-Kinderdörfer.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer international tätigen, gemeinnützigen Organisation.
• Die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung im Social Media Bereich zu sammeln und eigene Ideen einzubringen.
• Einarbeitung und Begleitung durch ein motiviertes Team sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Teilnahme am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass.
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten