Junior Regional HR Manager (m/w/d)
Du möchtest mit Menschen zusammenarbeiten, Potenziale entfalten und Prozesse mitgestalten? Dann könnte unsere Position der Schritt in Dein nächstes berufliches Abenteuer sein. Die Hotellerie ist eine spannende und dynamische Branche, in der Du Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und Dich jeden Tag weiterentwickeln kannst.
Für die Region WESC (West, East, South, Central) suchen wir Dich als:
Junior Regional HR Manager (m/w/d)
Bei dem genauen Arbeitsort sind wir innerhalb dieser Region flexibel. Dies kann gerne im Bewerbungsprozess abgestimmt werden.
Für die Region WESC (West, East, South, Central) suchen wir Dich als:
Junior Regional HR Manager (m/w/d)
Bei dem genauen Arbeitsort sind wir innerhalb dieser Region flexibel. Dies kann gerne im Bewerbungsprozess abgestimmt werden.
So sieht Dein Tag aus:
- Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: Du unterstützt und berätst sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiter der Hotels in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Recruiting & Onboarding: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Jobmessen und unterstützt die Hotels beim Recruiting. Durch die Organisation und Durchführung von Welcome Days sorgst Du dafür, dass unsere neuen Kollegen einen tollen Start bei uns haben.
- Offboarding: Du erstellst und kontrollierst Abmahnungen sowie Kündigungen.
- HR-Controlling: Du bist für die Durchführung von HR-Audits sowie die Erstellung und Pflege des HR-Controllings verantwortlich.
- HR-Projekte: Du arbeitest an spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst somit Deine Ideen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse ein. Dabei arbeitest Du mit anderen Abteilung und Regionen zusammen.
Das hast Du im Gepäck:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personalfachkaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position sowie Kenntnisse in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit auf tageweise mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters
- Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Vertrauen und Wertschätzung
Du fühlst Dich angesprochen und bist bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Let's Grow, Create and Host! Let's GCH!
,,Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität"
Kontakt
GCH Hotel Group
Kontaktperson: Jessica Laube (Talent Acquisition Manager)
GCH - mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host - wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create - wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow - wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let's Grow, Create, Host - Let's GCH!
Kontaktperson: Jessica Laube (Talent Acquisition Manager)
GCH - mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host - wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create - wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow - wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let's Grow, Create, Host - Let's GCH!
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